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| 部署・役職名 | 【HRテック×SaaS開発】プロダクトマネージャー（マネージャー）｜Coreチーム統括・AIプロダクト戦略 |
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| 仕事内容 |
■事業内容 当社のメインプロダクトは、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から、人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォームで対応できる統合型クラウド人事労務システムです。 人事情報を一元化したCore HRデータベースにより、定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される人事データを活用し、組織の重要な意思決定に確信を持って取り組める環境を実現しています。 【募集背景】 第二創業期を迎え、事業・組織ともに非連続な成長を続けています。勤怠・給与・人事労務を担うCoreチームのマネジャーとして、チームの安定運用とプロダクト戦略の両輪を担える方を増員募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 CPO直下でPdM複数名を率い、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ちながら、チームメンバーの成長も主導いただきます。 ・PdMメンバーの育成・目標設定・日次マネジメント ・プロダクト戦略ならびにVoCに基づく対応のロードマップ策定とリリースまでの完遂 ・PdM各チームならびにCSやSalesとの組織間連携設計および課題解決の推進 ・データならびに他チームのVoC起点でのプロダクト改善サイクルの設計・実行 ・CPOならびに他チームのマネージャとともにCoreチームのプロダクト文化・開発プロセスを構築 ・AIツールを活用したPdM業務（仕様書生成・市場調査・データ分析）の自ら実践とチームへの展開 ・AI前提の開発プロセス（仕様策定・レビュー・振り返り等）をCoreチームに設計・浸透させる ・AI＆Platformチームと連携したCore領域へのAI機能統合の企画・推進 【利用ツール】 Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・CPO直下の5チーム体制の中で、担当領域において大きな裁量を持ち、自身のアクションがプロダクトおよび事業成長に直結する環境です。 ・プロダクトとCSのフィードバックループを同一の意思決定者が担う構造により、顧客課題を即座にプロダクト改善へと転換することが可能です。 ・AIツールの活用を前提とした開発文化を自ら構築していける環境です。仕様書生成や調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ▼採用フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接（現場）→ 最終面接（役員）→ 内定 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区西新宿（リモートワーク可） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00） 休憩時間：60分 【年収・給与】 ■想定年収：900万円〜1,800万円 年収900万円の場合：月収75万円（基本給72.7万円＋職務手当2.3万円） 年収1,800万円の場合：月収150万円（基本給145.4万円＋職務手当4.6万円） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※管理監督者にあたるため深夜労働時間代として20時間分を含む 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 Hugタッチ休暇（子どもの入学式・卒業式等に特別休暇取得可） 【福利厚生】 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 通勤手当（月額上限50,000円） 育児サポート手当（月上限5万円） 各種優待割引サービス 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・規制対応が必要なB2B SaaS（HR・会計・税務・医療・法務いずれか）でのプロダクトマネジメント経験5年以上・法改正・規制変更対応を自分でリードした実績（仕様策定〜リリースまで完遂） ・PdMマネージャー以上のマネジメント経験、またはリードPdMとしてチームの意思決定を主導した経験 ・CS・サポートチームと連携しチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績 【歓迎（WANT）】 ・勤怠・給与・労務いずれかのHRドメイン直接経験・コンパウンドSaaSにおける複数プロダクト間の仕様調整経験 ・AIツールを活用したプロダクトマネジメント業務の実務経験 ・チームへのAI活用プロセス導入・定着化のリード経験 ・AI機能のプロダクト統合経験（PoC〜本番リリース） ・スクラムなど反復開発プロセスの実運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8045958 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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