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【総合職(S)】分譲住宅の契約関係書類作成担当(土・日・祝休み)

年収: 800万 ~ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【総合職(S)】分譲住宅の契約関係書類作成担当(土・日・祝休み)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事の内容】
事業部門と連携しながら、マンションや戸建の契約関係書類の作成、
各種書面のレビュー業務等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
 ・マンション、戸建の契約関係書類の作成。
└まずはこちらの業務をお任せします
 ・事業部店が作成した重要事項説明書のチェック、及び不動産売買契約書等の作成。
 ・事業部店から引継いだ内容に基づく、重要事項説明書・不動産売買契約書等の作成。
 ・担当物件における、社内各部店からの相談対応。
 ・将来的には、住宅事業本部内の幅広いアセットをご担当いただくこと
  を期待しています。

※担当物件は一都三県が中心ですが、名古屋・仙台をはじめ、
その他地方の物件を担当いただく場合があります。
※勤務地は本社(浜松町)となりますが、物件調査に伴う地方出張が
発生する可能性があります。

変更の範囲:経営管理に関わる業務全般
(経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、
 法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域)

【採用背景】
当社の住宅事業では、マンション・戸建を中心に事業を拡大しており、
新規プロジェクトの増加に伴って、
契約関係書類の作成・管理業務の重要性が一段と高まっています。
法的リスクを最小限に抑えながら、柔軟かつ迅速に契約関係書類の作成を行う人材を募集しています。

【やりがい・魅力】
・契約書類は会社の事業を守り、円滑な取引を実現するための重要な基盤となります。
大きな責任感と達成感を得られる仕事です。
・契約書類作成を通じて、法律知識だけでなく、商習慣やリスク管理など、
幅広い知識を身につけることができます。
・契約書類の内容次第でリスクを軽減できるため、会社の安全・安定に
直結するやりがいのある仕事です。
また、大規模物件や複合再開発など、住宅事業本部内の多様な案件に
関わることができます。
・対外折衝が少なく、自身のペースで業務を進められることが魅力です。
なお、休日出勤はほぼありません。

【想定されるキャリアパス】
・まずはマンションおよび戸建の契約関係書類の作成等を担当いただき、
将来的には他のアセットについても業務範囲を広げていただきます。
・その後は、チームリーダーとしてマネジメント業務を担う、
またはスペシャリストとして専門性を高めるなど、
いずれのキャリアも視野に入れて経験を積んでいただきたいと考えています。
労働条件 【想定年収】
想定年収:608万円~1,190万円
月給:315,000円~475,000円
基本給:315,000円~475,000円を含む/月

【年収補足】
これまでのご経験内容に基づき、選考の結果、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合がございます。
その際は、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたしますので、ご確認くださいますようお願いいたします。
■V1手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当:165,000円(固定残業45時間分/月を含む)

【雇用形態】
■正社員
■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
■残業:有り
■残業手当:有り。残業時間に応じて別途支給
 ※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日)
 ※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇:入社直後25日
 ※入社時に付与。入社月により月割り

【転勤】
■なし

【社会保険】
■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会

【退職金】
■確定拠出年金制度あり

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
・宅地建物取引士の資格保持者
・不動産分譲事業に関わった経験のある方、または不動産売買仲介のご経験のある方、
もしくは金融機関での不動産取引実務のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

【尚可】
・不動産分譲事業において、契約関係書類の作成経験がある方。
・不動産売買仲介において、契約関係書類の作成経験がある方

【求める人物タイプ】
・社内・グループ会社・社外などの関係者と適切にコミュニケーションを取り、
主体的に調整力を発揮できる方。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/15
求人番号 8045188

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