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| 部署・役職名 | 【M＆Aマネージャー】「事業承継型」から「グロース型」M＆Aの旗手へ｜東証ルール改正による大買収時代を勝ち抜く、PM・ディレクター候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景：日本の資本市場をアップデートする】 当社は、日系投資銀行、外資系コンサル、VCなど各界のプロフェッショナルが集結したグロースプラットフォーム企業です。上場を一つのマイルストーンとし、組織体制を急ピッチで強化しています。 今、日本のM＆A市場は「大廃業時代」から「大買収時代」へとパラダイムシフトが起きています。特に2025年4月の東証によるグロース市場の上場維持基準厳格化は、スタートアップ界隈に劇的な変化をもたらしました。 「単独IPO」以外の選択肢として、スタートアップ同士の合併や、上場企業へのグループ入りといった「成長戦略型（グロース型）M＆A」のニーズが爆発的に増加しています。この大きな波を捉え、チームを牽引していただけるマネージャー・リーダー層を募集します。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、4〜5名規模のチームマネジメントと、難易度の高いディールの一気通貫での遂行をお任せします。 ・ディール・アドバイザリー： ソーシングから企業評価（バリュエーション）、買収ストーリーの立案、交渉、クロージングまで ・マネジメント： メンバーの教育・育成、チーム全体の目標管理および進捗フォロー ・戦略立案： 国内最大級の投資実績を持つ金融グループやVCと連携した、独自の売却提案・EXIT支援 【このポジションの魅力】 圧倒的な競合優位性： 国内最大級のベンチャー投資ネットワークと連携しており、スタートアップに関する情報の質・量ともに他社の追随を許しません。 チームワークを重んじる報酬設計： 個人実績に応じたインセンティブ（最大20％）に加え、チームの達成度に応じた「追加賞与」を設定。部下を育成し、チームで勝つことが正当に評価される文化です。 経営陣との距離： IBやVC出身の業界トップキャリアを持つ経営陣と共に、まだ世の中にない「スタートアップM＆A」のスタンダードを創り上げる手応えを感じられます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ■勤務地 東京都千代田区 ■勤務時間 8:50～17:50（休憩時間 60 分） 休憩時間：60分 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上 時間外労働 時間外労働 あり（月平均20h－30h） ■想定年収 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 想定年収：600万円～1200万円＋インセンティブ 想定月給：42万円～100万円 基本給：310,700円～ 固定残業代（45時間）：109,300円～ ※超過分別支給 ※月平均残業26時間 ■各種保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■福利厚生 通勤交通費支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・M＆A仲介業界／M＆Aブティックで複数件クロージング経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8043556 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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