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【福岡｜年間休日125日｜ホテル事業の成長を最大化するグループ長】福岡から新しい宿泊体験をプロデュース「人を信じ心から愛する」理念のもと、現場の課題を仕組みで解決し、事業を動かすホテル事業統括

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【福岡｜年間休日125日｜ホテル事業の成長を最大化するグループ長】福岡から新しい宿泊体験をプロデュース「人を信じ心から愛する」理念のもと、現場の課題を仕組みで解決し、事業を動かすホテル事業統括
職種	店舗管理・店舗運営
業種	小売ホテル
勤務地	福岡県
仕事内容	【お任せしたいミッション】ホテル事業の最高責任者として、ゲストサービス、Sales＆Marketing、料飲の計3チームと複数の拠点を横断的に束ね、事業成長を最大化させることが最大のミッションです。現場の課題を吸い上げ、スピード感を持って事業に反映させる、経営層視点での強いリーダーシップを期待しています。【募集背景】受注の増加、および今後のホテル事業における事業拡大を見据えた体制強化のための増員募集です。既存施設の運営にとどまらず、今後の戦略を牽引していただくコア人材をお迎えしたいと考えております。【職務概要】経営陣の直下で、ホテルグループ全体の統括および経営戦略の実行を担っていただきます。「運営・販売・食」の3軸を同時にコントロールし、各専門領域を一つの体験として統合する「総合的なプロデュース能力」を発揮していただきます。【職務詳細】 ▽グループ全体のマネジメント：3つの専門チーム（ゲストサービス、Sales＆Marketing、料飲）の横断的な統括と、各チームリーダーの育成・マネジメント。 ▽経営戦略の実行とKPI管理：グループ全体の売上・利益目標（P&L）の策定・進捗管理。全社戦略に基づいたホテル事業の中長期ロードマップの作成。 ▽各チームの支援と意思決定：・ゲストサービス：既存6棟の運営クオリティ向上、および新規開業ホテルのオペレーション構築支援。・Sales＆Marketing：レベニューマネジメント戦略（価格設定）、広告宣伝・ブランディング施策の最適化。・料飲：弊社運営のカフェ「THEN;」のマネジメント、メニューコンセプトや収益構造の改善指示。【組織構成】配属部署：ホテルグループ　38名（※）現場ではなく「仕組み」と「人」を動かすポジションとして、チームリーダーや支配人クラスを部下に持ち、彼らの評価や育成を支援していただきます。 ※2026年4月1日時点【ポジションの魅力】 ▽「運営・販売・食」を統合するダイナミズムホテル運営だけでなく、レベニュー（数字）と料飲（コンテンツ）の3軸を同時にコントロールします。各専門領域がバラバラに動くのではなく、一つの体験として統合する「総合的なプロデュース能力」を求められる環境です。現在あるホテルを運営すればよいということだけでなく、今後増えるホテルの運営するための計画の策定などもしていただきます。 ▽裁量の大きさとブランド創造：既存のホテルの枠にとらわれず、新しいカフェの展開や独自のゲスト体験を自らのアイデアで具現化できます。「決められたものを守る」のではなく「新しいスタンダードを創る」ダイナミズムを味わえます。 ▽経営層に近いポジション：経営陣の直下で意思決定に深く関わることができ、事業家としてのスキルを磨けます。 ▽明確なキャリアパス：ホテルグループでの成果をもとに、将来的に全社の事業戦略を司る「執行役員（役員クラス）」へのステップアップを期待しているポジションです。【会社紹介】 Local Design株式会社は、福岡を拠点に「人を信じ心から愛することで感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創ります」という企業理念のもと、不動産、ホテル運営、Eコマース、清掃SaaS（JUST CLEAN）、国際特許事務所・行政書士事務所の5つの事業をワンチームで展開するユニークな企業です。各事業のスペシャリストが連携し、他社には真似できないアイデアとソリューションを提供できることが強みです。2015年の創業以来、建築・不動産事業を起点に事業領域を拡大してきました。2022年には株式会社ドーガンと資本業務提携を締結し、九州地域の企業向け不動産活用コンサルティングを推進するなど、新たな成長フェーズに入っています。不動産事業を収益の柱とし、福岡のマーケット成長を背景に高い利益率を誇る成長企業です。【事業計画】 ▽株式会社ドーガンとの資本提携：株式会社ドーガンとの資本提携を活かし、同社の広範な企業ネットワークとLocal Designのノウハウを融合。本提携を契機に、様々な企業様の不動産活用ニーズに共同で対応すると共に、地域の更なる活性化のため、緊密に連携して参ります。 ▽多角的な事業モデルのさらなる深化と相乗効果の追求：不動産、ホテル、Eコマース、知財など5つの事業グループの各事業の専門性融合でクライアントのニーズを多⾓的に捉え、ご要望にトータルで対応できる体制を整える。 ▽ホテル事業の拡大：2029年6月までに、運営するホテルの客室数が4倍以上になる予定。運営する棟数ならびに部屋数が増え、売上の増加が見込める。 ▽Eコマース事業の成長とホテル事業との連携強化「感動溢れる“モノ”」を提供するECサイト「MONOTOKI」が着実に売上を伸ばしており、自社ホテルアメニティ開発等を通じホテル事業との連携を強化し、ブランド体験深化と新たな収益機会を創出している。
労働条件	【休日休暇】 • 年間休日125日以上。 • 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）完全週休2日制 • 慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇。【福利厚生】 • 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）。 • 通勤手当（上限150,000円）。 • 研修旅行、宿泊割引、資格取得時奨励金支給制度、書籍購入支援、ホテル宿泊支援。 • 試用期間6ヶ月 • 賞与年2回（8月/2月）、特別賞与（業績に応じて）、昇給年1回（7月）。 • 定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）。
応募資格	【必須（MUST）】・多拠点マネジメントの経験（3年以上）ホテル、飲食、リテール等のサービス業において、エリアマネージャーや事業部長として複数拠点の予実管理・オペレーション管理を行った経験。・マネージャー（管理職）の育成・マネジメント経験現場スタッフではなく、チームリーダーや支配人クラスを部下に持ち、彼らの評価・育成・目標達成を支援した経験。・レベニューマネジメントおよびPL（損益計算書）の深い理解 Sales＆Marketingチームと対等に議論し、マーケットの動きに応じた戦略的な価格設定や販促の意思決定ができること。【歓迎（WANT）】・新規ホテルの立ち上げ（開業準備）経験コンセプト立案から備品選定、オペレーションフロー構築、採用までの一連の流れに携わった経験。・ブランディング・マーケティングの専門知識 SNS活用やWEBマーケティング、メディアへのPRなど、自社ブランドの認知度を高め「選ばれる理由」を作るスキル。・飲食事業（カフェ・レストラン）の運営改善経験料飲チームのサポートにおいて、原価管理やメニュー開発の視点からアドバイスができる経験。
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	8041718

採用企業情報

Local Design株式会社

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