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【経営幹部候補】ビジネスコンサルタント（マネージャー/シニア・マネージャー）

年収： 1100万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営幹部候補】ビジネスコンサルタント（マネージャー/シニア・マネージャー）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは民間企業から公共分野に至るまで多種多様です。

事業をリードする経営陣は、開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、外資系戦略ファーム出身者が融合しており、戦略立案から実行までEnd to Endで支援を行っております。

・主なプロジェクト事例
　└エンターテインメント：新規事業立案支援、事業構想・販売戦略立案、マーケティング支援
　└素材メーカー：IoT、AIによるデータ駆動型経営実現に向けたDX構想策定
　└マスメディア：新規プラットフォームの構想策定・実装伴走
　└コングロマリット：中長期R＆D戦略策定、組織再編支援
　└専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定
　└海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進（プライシング半自動化等）
　└金融・証券：M＆A検討支援、PMI、次世代システムグランドデザイン・実装支援
　└エネルギー：基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定
　└官公庁：自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、政策策定支援
　└その他：AI専門組織と連携した先端技術活用支援コンサルティングなど

【当社の魅力】
・地に足のついた提案ができる環境
　└グループ内にある国内トップクラスの技術力をバックグラウンドに、社内でシームレスに連携したPoC提案などが可能です。実現可能性の高い提案を強みとしています。
・One pool制による幅広いアサイン
　└業界やテーマによる組織の縦割りがないため、多様なプロジェクトに参画可能です。進行中の案件は全コンサルタントに開示されており、自身の希望に基づいたキャリア設計ができます。
・長期的に働ける環境
　└稼働は法定内で管理し、毎月の時間外を自ら宣言するコミットメントスタイルを導入。男女問わず育児休暇の取得も積極的に行われています。
・正当な評価と報酬体系
　└絶対評価を採用しており、能力次第で最短1年での昇格が可能です。20代のマネージャーも多く在籍しています。

【人材育成制度】
・Onboarding Program
　└リサーチ、論点設計、ロジカルシンキング等の基礎スキルを習得
・IT Base Camp Program
　└IT未経験の方もスムーズに業務に入れるよう、約1か月にわたりIT知見を高める集中トレーニングを実施
・Active Learning Program
　└データ分析やAI、ブロックチェーンなどの先端技術、各業界の専門知見を随時キャッチアップ可能

【キャリアパス】
・グローバルプロジェクトリーダー
・ITコンサルティング（IT戦略策定、ガバナンス構築等）
・戦略、業務系コンサルティング
・キーテクノロジー（AI、クラウド等）を軸としたテクノロジーコンサルティング
・グループ会社へのジョブローテーション（PMやTechキャリアへの転換）

【タイトル別役割】
・アナリスト/コンサルタント
　└業界・テーマを問わず幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基礎を完遂。
・マネージャー/シニアマネージャー
　└複数案件の管理、提案業務、メンバーマネジメントを並行して実施。
応募資格

【必須（MUST）】

・コンサルティングファームにおける経験3年以上
※経験されているインダストリーやテーマは一切不問

【歓迎（WANT）】

・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。
・デリバリー、組織運営両面に関心をもち、貢献できること。
・テクノロジーに興味関心が高く、キャッチアップ意欲やスピード感を具備されていること。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/16
求人番号 8041717

採用企業情報

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