転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理やタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大し続けています。 これまでアナログだった人事労務手続きの電子化から出発し、現在は年末調整、雇用契約、人事データベースなど、提供するサービスの幅を広げてきました。 登録企業数は50,000社を超え、数万名規模の企業様にも利用されるプラットフォームへと成長しています。 働くすべての人を後押しするプラットフォームを目指し、さらなる成長を共に進めていただける方を募集いたします。 【職務内容】 当社におけるPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の役割は「何が売れるかを考え、売り方を確立し、提供後まで責任を持つ」ことです。 顧客の声（VoC）を起点に市場を読み解き、プロダクトの価値を事業の言葉に翻訳しながら、戦略設計から現場の実行まで担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・機能改善や新機能の企画 └セールスおよびCSチームとの定例 └導入顧客からの課題・要望の吸い上げ ・優先順位の策定 └PdMと協働し、新規獲得や既存顧客の維持への寄与度を整理 ・リリースに向けた準備 └社内外へのメッセージング構築、スケジュール管理 ・リリース後の連携・啓蒙活動 └マーケティング、セールス、CS等の各部門と連携した施策推進 └社内向け説明会やデモの実施 └自社セミナー等での登壇、お知らせの公開 └顧客との商談に同席しての提案 【配属先について】 スキル・適性に応じて、以下のいずれかの領域に配属となります。 ・タレントマネジメント領域 ・情報システム向けソリューション領域 ・人事給与基幹領域 ・領域横断、または従業員ポータル領域 【ポジションの魅力】 ・「何が売れるか」「どう売るか」に責任を持ち、事業成長をダイレクトに牽引できます ・開発とビジネスのハブとして、PdMと密に連携しながら「市場が求めるもの」を形にできます ・ビジネスサイドへ正確な情報を提供し、組織全体の主体的な行動を促す役割を担えます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッション、バリューへの共感・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 └プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、またはセールス ・基幹システム、人事労務、SFA、CRM、グループウェア等の領域知識 【歓迎（WANT）】 ・大手IT企業やコンサルティング企業にて、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードした経験【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図り、チームで協働できる方 ・課題解決や業務改善に意欲的な方 ・SaaSやHRテック領域に関心が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8041693 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット サービス
-
- 新卒で広告代理店に10年弱在籍後、IT／WEB業界（大手～中小企業、事業会社／代理店／コンサル）特化のハイクラス人材をご支援。マーケティング・コンサル・営業・PdM・PMM・BizOpsをメインに担当。 機械的な求人のご紹介ではなく、価値観に寄り添い中長期でご支援いたします。
- (2026/04/02)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です