【プロジェクト標準化推進メンバー】PM支援的立場◆東証プライム上場企業◆リモート・フレックス制度あり◆リモートワーク可◆プライベートと両立しやすい環境◆

【具体的な業務内容】 プロジェクト管理システムの維持運用、人財育成の支援 ■プロジェクト管理システムの維持運用 ・ユーザー追加、削除 ・利用者からの問い合わせ対応 ・メーカー問い合わせ 等 ※外部業者のWebシステム利用のため、プログラム開発はありません ■人財育成の支援 ・教育コンテンツ作成、支援 ・研修サポート ・受講管理 など等 【配属部署】 新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。 現場でのPM経験が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。 【入社後のキャリアパス】 システムの維持運用／人財育成の支援後は、各種標準の改善活動や人財育成の実施、もしくは部門を異動し、プロジェクト活動で知識を活用することが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・上流工程における開発方法論の作成過程に関わることができます。 ・開発方法論の研修活動に関わることができます。 ・その他、システム開発に関する標準化作業に関わることができます。 【働き方】 支援制度（柔軟なワークスタイルを実現） ・テレワーク制度（自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能） ※入社後、業務に慣れるまでは出社での勤務を想定しています。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業15時間程度

【雇用形態】 正社員 ※試用期間 3ヶ月（契約変更なし） 【給与】 応相談 賞与：年2回 昇給：年1回 【勤務地】 東京都港区西新橋 【休日】 年間休日123日 完全週休2日制（土・日）、祝日 他 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・ベネフィットステーション会員（福利厚生総合サービス）、サントリー美術館法人会員 ・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど ・その他／退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など ・在宅勤務支援