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デジタル・サービス営業【世界・日本有数の大手企業をITで支える/リーダー候補】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	デジタル・サービス営業【世界・日本有数の大手企業をITで支える/リーダー候補】
職種	法人営業
業種	SIer ハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	＜当社について＞兼松エレクトロニクス（KEL）は、大手企業を中心にICTインフラ（サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティ・クラウド等）をトータルに支える商社系SIerです。特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の強みを活かし、お客様のDXに伴走する戦略的パートナーとして、ITによる「未来価値」の提供に注力しています。＜当部門について＞全社の好業績を牽引する、売上比率トップクラスの製造業関連部署です。　■世界・日本を代表する企業とのビジネス　・世界シェアトップのベアリングメーカーやタイヤメーカーをはじめ、日本最大級のITサービスベンダーなど、世界・日本有数の大手製造業　　のお客様を中心に担当しています。　　世界・日本を代表する様々な企業に直接提案し、自身の力でプロジェクトを進めていくことで、豊富な経験と幅広い人脈を築くことができま　　す。　■戦略的増員、リテール（小売・流通）チームの強化　・現在、家電量販店、大手スーパー、アパレル等の「リテール領域」を第2の柱として強化中。大規模な店舗ネットワーク刷新プロジェクトな　　ど、新たな市場を切り拓くリーダー候補を求めています。　■チーム一丸となって「わいわい」楽しめる環境　・20代〜50代まで約30名が在籍。「当組織に所属するみんなが、自分ごととして誇れる、愛着を持てるチームにしたい」という部長の想いの　　もと、風通しよくチーム一丸となって目標を追う文化です。＜職務内容：案件創出からプロジェクト完遂までをリード＞　■ハイタッチ営業（直販）による案件創出　・日本最大規模の大手製造業やリテール企業の経営層・情報システム部門、さらには生産現場へ直接アプローチ。潜在的な課題を深掘りし、ゼ　　ロからプロジェクトを創出します。　■ICTインフラのトータルソリューション提案　・サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなど、ICTインフラ全般の最適化を提案。社内のプリセールスやSEと強固に連携し、　営業が「プロジェクトの顔」として提案のタクトを振ります。　■マルチベンダーとしての「目利き」とコントロール　・特定メーカーの制約を受けず、数ある製品の中から顧客ニーズに最適なものを目利きして選定。メーカー各社との交渉（メーカーコントロー　　ル）も営業が主体となって行い、ベストな構成を実現します。＜業務の特徴・魅力：プロフェッショナルの成長を最大化する環境＞　■全社を牽引する「花形」部門での挑戦　・当社の強みであるインフラ領域において市場リーダーを目指す、最も勢いのある部署です。部門の営業計画は「年間約100億円」。全社の約　　10％の売上を担うという圧倒的な責任感とスケールの中で、自身の介在価値を実感できます。　■「顧客主語」を貫ける高い裁量権　・「お客様にとって何が最善か」という軸さえブレなければ、営業手法に制限はありません。中途入社者が驚くほどの自由度があり、自律して　　動くプロフェッショナルには、リモートワーク活用を含めた最高のパフォーマンス環境を約束します。　■プロパー・中途の垣根がない「完全実力主義」のキャリアパス　・当社にはプロパーと中途の線引きは一切ありません。入社後の成果を正当に評価し、30歳で入社し36歳で課長、42歳で部長といった早期マ　　ネジメントへの登用実績も豊富です。スペシャリストとしての道も選べ、長期的なキャリア形成が可能です。　■チーム制による「エンタープライズ」攻略の醍醐味　・各ユーザーアカウントに合わせたチーム制を導入。30名規模の組織ながら、個人の力だけでなく、メンバーシップを活かした組織的な営業　　戦略で巨大なエンタープライズユーザーを開拓・深耕する面白さがあります。　■ワークライフバランスの徹底　・平均残業時間は月15〜20時間程度。高単価・大規模案件を扱いながらも、無駄を排した効率的な働き方を推奨しており、仕事の充実とプラ　　イベートの充実を両立できる環境です。
労働条件	■雇用形態・無期正社員 ■試用期間・6ヶ月（同条件） ■勤務地・東京本社／東京都中央区京橋2-13-10 京橋ＭＩＤビル・最寄駅：都営地下鉄浅草線　宝町駅 ※基本的には配属部署にて当面ご勤務頂きますが、将来的には、本人及び組織状況により異動の可能性があります。 ■給与・月給制・昇給：年1回（7月） ■諸手当・通勤手当（全額負担）、時間外手当　他・賞与：年2回（夏季、年末） ■勤務時間・9:00 ～17:20　(所定労働時間：7時間20分）・休憩時間：60分(12:00〜13:00) ・時間外労働：有・残業時間は月20～30時間程度となります。・フレックスなし（※計画勤務可能：例 8:00 〜16:20） ■休日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数121日・年末年始休暇（12/29〜1/3）、・特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇）、ウェルネス休暇（生理、更年期、再検査、不妊治療）、ハローベビー休暇（産前産後、出生時育児休業）等） ■福利厚生【ワークライフバランスについて】社員一人ひとりの働きやすい環境を追求しており、福利厚生や休暇制度等も充実しています。・通勤手当（全額負担）・寮社宅（転居を伴う転勤等の場合）・退職金制度（確定給付企業年金制度に加入）・研修・教育制度あり（社内外研修、研修内容：プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修）・資格取得補助、資格取得奨励制度あり・財形貯蓄制度あり・時短勤務・リモートワーク制度あり（※一部従業員）・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり（半年〜1年）・再雇用制度あり（※定年60歳）・加入保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■その他＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修制度・各種技術研修制度・自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。＜その他補足＞・服装自由化（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球等 ■受動喫煙対策・屋内禁煙（原則、就業時間中禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・IT業界（SIer、ITメーカー）での法人営業経験5年以上・直販（ハイタッチ営業）の経験・ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ等）の基礎知識・大卒以上【歓迎（WANT）】・リテール（小売・流通）業界向けの営業経験・家電量販店、大手スーパー、アパレル、飲食チェーン等への提案経験がある方は特に歓迎・大手製造業向けの営業経験・リーダー経験、または将来的にマネジメント・チーム運営に挑戦したい意欲・新規案件の創出（ゼロからのリレーション構築）を得意とする方
アピールポイント	上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/22
求人番号	8040926

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兼松エレクトロニクス株式会社

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