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【M＆A推進】次世代リーダー｜戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当

年収： 800万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【M＆A推進】次世代リーダー｜戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当
職種	管理会計
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社ジーニーについて】当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。【募集背景】現在は、国内のマーケテイング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を図るべく、主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に10件のM&Aを実行いたしました。今後も事業拡充のためM&A実行や資本提携を推進するため、M&Aに関する組織リソースを強化する目的で本ポジションを募集いたします。【業務内容】 M&A専任チームの一員として、マネージャーとともに戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理・資本業務提携及びＭ＆Ａアドバイザリー業務・事業計画の策定と投資後のPMI実施・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用）の策定・契約締結に関する業務（Execution）・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成【チームの体制】配属部署：投資戦略部（部長1名、マネージャー1名、メンバー1名）【この仕事で提供できる経験・魅力】・戦略立案から実行、PMIまで一気通貫のM&A経験　単一フェーズの専門家ではなく、M&A全体を俯瞰できる経営人材へのキャリアアップが可能です。・急成長企業での戦略的M&A経験　2020年以降、既に10件以上のM&Aを実行してきたジーニーで、事業成長を牽引するM&A戦略の立案・実行に携わります。・複数事業領域での投資経験　アドテクノロジーとマーケティングSaaS両領域でのM&A経験を通じて、業界知見を深め、キャリア選択肢を広げられます。・経営層との直接的な関わり　経営層の意思決定プロセスに関わり、経営人材としての視点を養えます。・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験　専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を実務で習得できます。【働き方】・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　 ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます・就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です例）8:00～17:00、12:00～21:00など
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1800万円月給：571,429 円～1,285,714 円 ∟基本給：422,791 円～951,279 円 ∟固定残業手当（45時間分）148,637 円～334,434 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。【勤務地】 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます【福利厚生】 ■待遇・福利厚生 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回） ■保険・社会保険完備 ■諸手当・交通費全額支給【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇【備考】・試用期間正社員/契約社員：1か月・受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）・従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲会社の定める場所・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）更新の上限なし
応募資格	【必須（MUST）】・M&A関連業務経験　3年以上【歓迎（WANT）】・中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/14
求人番号	8040919

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