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ラーニングデザイン・マネジャー（教育体験設計／AI・IT活用）
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社チェンジ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | ラーニングデザイン・マネジャー（教育体験設計／AI・IT活用） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▼仕事概要 当社は、「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、組織の生産性向上を支援してきた会社です。2003年の創業以来、「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」「人を育てる」という4つの領域から、企業や自治体の変革を支援しています。 今回募集するのは、こうした既存サービスを土台に、AI・ITなどの最新知見を取り入れながら、学習体験そのものを進化させていくラーニングデザイン・マネジャーです。 対面研修、オンライン研修、e-Learning、デジタル教材などを組み合わせながら、受講者にとって「学びやすく、行動につながる」体験を設計し、顧客にとって「成果につながる」人材育成サービスへと磨き込んでいただきます。単なる教材制作ではなく、サービス企画・学習設計・改善推進を通じて、当社の人材育成サービス全体の価値向上を担うポジションです。 ▼仕事内容 ・企業・自治体向け人材育成施策の企画・設計・改善。 ・対面研修、オンライン研修、e-Learning、デジタル教材等を組み合わせた学習体験の設計。 ・既存研修プログラムのアップデート、再設計、品質向上。 ・新規研修テーマや新サービスの企画・開発。 ・営業と連携した提案支援、顧客ヒアリング、要件整理、カリキュラム提案。 ・講師、運営担当、外部パートナーとの連携、進行管理、品質管理。 ・アンケート、受講データ、顧客フィードバックを踏まえた改善提案。 ・必要に応じた講師登壇、ファシリテーション、実施後の改善提案。 ▼募集部門 ▼Next Learning eXperience事業部（人材育成） 配属先は、「Next Learning eXperience事業部（人材育成）」です。本事業部では、企業や自治体に向けて、社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。主なサービスは、ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、e-Learningサービス、アセスメントサービス、OJT支援SaaSなど、多岐にわたります。 組織は、新規サービス・教材企画を担うグループ、顧客向けの営業を担当するグループ、顧客の課題・ニーズに沿った育成施策の企画、提供を担うグループなどで構成されています。今回ご入社いただく方は、ご経験や強みに応じて、いずれかのグループへ配属予定です。 ▼ポジションのミッション AI・ITなどのテクノロジーを活用しながら、当社が提供する研修・学習サービスの体験価値を高め、より学びが定着し、行動変容につながる人材育成サービスを設計・実装することが本ポジションのミッションです。既存研修の改善にとどまらず、対面・オンライン・e-Learning・SaaSなど複数の手段を組み合わせ、顧客課題に対して最適な学習体験を構想・設計・改善していくことを期待しています。 ▼このポジションの魅力 教育×テクノロジーの変化の最前線で、新しい学習体験を形にできること。 企画だけで終わらず、提案・開発・実装・改善まで一気通貫で関われること。 顧客企業の成長だけでなく、受講者一人ひとりの行動変容に向き合えること。 新しいサービスやテーマ開発にも関われる余地が大きいこと。 |
| 労働条件 |
【給与補足】 ※賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。 ※マネジャー未満での採用の場合、月給には以下の固定手当が含まれます。 月40時間分の時間外労働手当/月8時間分の深夜労働手当 ※両者は別個に支給されるものであり、40時間の中に8時間分の深夜労働が含まれているわけではありません 上記の固定手当を超過した場合は、1分単位で実費を支給いたします。 また、休日出勤を行った場合には休日割増賃金、深夜勤務を行った場合には深夜割増賃金を、それぞれ法定に基づき支給いたします。 上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります ※回数はグレード/職位に応じて決定 【勤務地】 東京本社 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務時間】 標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） フレックスタイム制（マネジャー未満対象／コアタイム10:00～16:00） ※実際の勤務時間は業務や配属により異なる場合あり ※マネジャー／グループ長／チーム長／事業部長に相当する職位で、かつ裁量労働制の適用要件を満たす業務に従事する場合には、企画業務型裁量労働制を適用する場合あり ※エキスパート/執行役員等については管理監督者としての扱い 【休日・休暇】 休日：土日祝、年末年始（原則12/30～1/3） 休暇：夏季休暇（3日）、年次有給休暇、特別有給休暇（在社年数・社会人年数に応じて付与） 【福利厚生】 ・通勤手当支給 ※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る ・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K） 【加入保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 デジタル教材、e-Learning、LMS、教育SaaS等、デジタルを活用した学習体験の企画・導入・改善に関わった経験。【歓迎（WANT）】 ・教育・研修・人材育成領域における企画・設計・開発の実務経験。・BtoB向けの無形サービスやプロダクトの企画・開発経験。 ・講師、ファシリテーション、ワークショップ設計・運営の経験。 ・顧客向け提案、プリセールス、アカウントマネジメントの経験。 ・LMSや教育SaaSの運用設計、品質管理、導入支援の経験。 ・SQL、BIツール、アンケート分析等を活用したデータ分析経験。 ・AI・DX・クラウド等に関する知見をお持ちの方。 ▼こんな方を歓迎します ・教育の未来を、テクノロジーの力で前進させたい方。 ・既存の研修を改善するだけでなく、学び方そのものを再設計したい方。 ・顧客課題と受講者体験の両面から、サービス価値を高めていきたい方。 ・企画だけでなく、提案・実装・改善まで責任を持って関わりたい方。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8040770 |
採用企業情報
- 株式会社チェンジ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2022年12月23日
【代表者】野田 知寛
【資本金】1,000万円（2023/04/01現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-3-1
【当社について】
私たちは、「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」「人を育てる」の4つの事業を通じて、
あらゆる組織のビジネス/業務/サービスに革新をもたらします。
お客様の不易を大切にしつつ、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、
お客様と共に見たい未来づくりに挑戦し続けます。
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