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ラーニングデザイン・マネジャー（研修企画・教材開発）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ラーニングデザイン・マネジャー（研修企画・教材開発）
職種	Webコンテンツ企画・編集・ライティング営業企画
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	▼仕事概要当社は、「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、組織の生産性向上を支援してきた会社です。2003年の創業以来、「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」「人を育てる」という4つの領域から、企業や自治体の変革を支援しています。今回募集するのは、企業向け人材育成サービスの企画、カリキュラム設計、教材開発、提案支援、運営設計を担うラーニングデザイン・マネジャーです。顧客ごとに異なる課題や育成テーマに向き合い、既存プログラムのカスタマイズだけでなく、新規研修の企画・開発、講師や運営との連携、提案支援、実施後の改善までを一気通貫で担っていただきます。「良い教材をつくる」だけでなく、「顧客成果につながる学びを設計する」ことに本気で向き合えるポジションです。 ▼仕事内容企業・自治体向け研修プログラムの企画・設計。顧客課題や育成テーマに応じた教材・カリキュラムの開発・改訂。既存コンテンツのカスタマイズ、改善、品質向上。営業との商談同席、提案支援、要件整理、カリキュラム提案。講師・運営担当・外部パートナーとの連携、研修実施に向けた進行管理。必要に応じた講師登壇、ファシリテーション、実施後の改善提案。アンケート結果や実施評価を踏まえた改善示唆の抽出。 ▼募集部門 ▼Next Learning eXperience事業部（人材育成）配属先は、「Next Learning eXperience事業部（人材育成）」です。本事業部では、企業や自治体に向けて、社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。主なサービスは、ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、e-Learningサービス、アセスメントサービス、OJT支援SaaSなど、多岐にわたります。組織は、新規サービス・教材企画を担うグループ、顧客向けの営業を担当するグループ、顧客の課題・ニーズに沿った育成施策の企画、提供を担うグループなどで構成されています。今回ご入社いただく方は、ご経験や強みに応じて、いずれかのグループへ配属予定です。 ▼ポジションのミッション顧客ごとの課題やゴールに応じて、成果につながる研修プログラム・教材・学習施策を設計し、質の高い人材育成サービスとして提供することが本ポジションのミッションです。受講者にとって分かりやすく、現場で実践しやすい学習設計を追求しながら、クライアントにとっての成果創出にも責任を持つ、企画責任者としての活躍を期待しています。 ▼このポジションの魅力企業・自治体ごとに異なる課題に対し、オーダーメイドで企画できること。研修企画だけでなく、提案支援・運営・講師連携まで幅広く関われること。人の変化や組織の変化を、手触り感をもって支援できること。将来的に新商品・新テーマ開発へ広がる可能性があること。
労働条件	【給与補足】 ※賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。 ※マネジャー未満での採用の場合、月給には以下の固定手当が含まれます。月40時間分の時間外労働手当/月8時間分の深夜労働手当 ※両者は別個に支給されるものであり、40時間の中に8時間分の深夜労働が含まれているわけではありません上記の固定手当を超過した場合は、1分単位で実費を支給いたします。また、休日出勤を行った場合には休日割増賃金、深夜勤務を行った場合には深夜割増賃金を、それぞれ法定に基づき支給いたします。上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります ※回数はグレード/職位に応じて決定【勤務地】東京本社東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務時間】標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）フレックスタイム制（マネジャー未満対象／コアタイム10:00～16:00） ※実際の勤務時間は業務や配属により異なる場合あり ※マネジャー／グループ長／チーム長／事業部長に相当する職位で、かつ裁量労働制の適用要件を満たす業務に従事する場合には、企画業務型裁量労働制を適用する場合あり ※エキスパート/執行役員等については管理監督者としての扱い【休日・休暇】休日：土日祝、年末年始（原則12/30～1/3）休暇：夏季休暇（3日）、年次有給休暇、特別有給休暇（在社年数・社会人年数に応じて付与）【福利厚生】・通勤手当支給　※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種・従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K）【加入保険】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下の①②の条件を満たす方。 ①企業向け研修または教育プログラムの企画・設計・教材開発経験をお持ちの方 ②顧客や事業部門の要望を踏まえ、カリキュラムや教材に落とし込んだ経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・研修実施後のアンケート、受講結果、実施評価などを踏まえた改善・効果測定の経験。・営業、講師、運営担当、顧客担当者など、複数の関係者と連携して案件を進めた経験。・提案支援、商談同席、要件整理など、顧客接点を持ちながら企画を進めた経験。・研修会社、人材育成会社、教育事業会社での実務経験をお持ちの方。・講師、ファシリテーター、研修運営責任者としての経験をお持ちの方。・法人向け提案営業、プリセールス、クライアントワークの経験をお持ちの方。・オンライン研修、e-Learning、動画教材など、デジタル施策の企画経験をお持ちの方。・人事・組織開発・人材開発領域の知見をお持ちの方。・マネジメント、後輩育成、プロジェクトリードの経験をお持ちの方。 ▼こんな方を歓迎します・研修や教材の企画開発経験を、より大きなテーマ・顧客課題に広げたい方。・教材制作だけでなく、顧客成果につながる学習設計に踏み込みたい方。・企画、提案、実施、改善まで一貫して関わりたい方。・人の成長や組織の変化に、手触り感をもって貢献したい方。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/14
求人番号	8040657

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株式会社チェンジ

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