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法務（マネージャー候補）

年収： 800万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務（マネージャー候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社の法務全般業務をお任せするポジションです。

・契約作成・審査・交渉
・各部門からの法的相談対応、法改正対応
・事業スキームの検討
・当社グループの法務支援
・当社グループの株主総会対応
・当社グループの社内規程の作成、管理
・国内外のM＆A取引におけるリーガルデューデリジェンス
・コンプライアンス管理（社内研修など）
・紛争、訴訟対応（発生時）
労働条件 年収：700〜1,300万円
＊前職やスキルを考慮し決定いたします。
・賃金形態：年棒制（12分割）　※前職を考慮のうえ決定します
・残業手当：有　※みなし残業20時間分/月は年俸に含まれる
・退職金：無
・昇給：年1回（1月）

◆フレックスタイム制（2026年1月〜）
・7:00~20:00の間、1日当たりの標準労働時間8時間
・コアタイム 11:00－16:00
・清算期間：1ヶ月（毎月1日〜月末日）
・時間外労働：あり（みなし残業20時間／月）
・勤務形態：出社

育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10:00－19:00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
交通費支給（非課税限度額の範囲）

より良いサービスを発信しつづけるためには、メンバーひとり一人の成長が不可欠です。「Growing Together」という価値を基に、成長を後押しする仕組みや生き生きした職場づくりを推進しています。

【ベネフィット】
・成長支援金：
　成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポートします。
・リフレッシュ休暇：
　勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給します。（正社員対象）
・飲食物フリー：
　健康茶やチルド飲料をはじめとした豊富なドリンクやプロテインバー、チョコレート類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供しています。
・OFFICE DE YASAI：
　新鮮なサラダやフルーツ、無添加や国産食材にこだわった惣菜など、健康的な食事を週2回無料で提供しています。
・PAN for YOU：
全国のパン屋から届けられたバリエーション豊かで美味しいパンを無料提供しています。
・お食助券（おたすけ）：
　専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポートします。（主要コンビニや一部レストランで利用可能）
・ピッコマコイン補助制度：
　ピッコマで使用可能なコインを毎月1,500コイン（1,500円分）支給します。
・e－learning選択式受講制度：
　150以上の豊富なe－learningコンテンツの中から自分のテーマに合わせて、必要な時に繰り返し受講いただけます。
・チーム懇親会補助：
　チームの懇親を深めるために月一回の懇親会費用（1人5,000円）を補助します。

【健康支援】
・医療費補助制度：
　社員およびその扶養家族が受診した保険診療の自己負担分を補助（年5万円まで）します。
・妊活サポート制度：
　本人及び配偶者の不妊治療のための有給休暇を年間10日間付与します。
・健康診断ほか：
　定期健康診断、オプション項目費用の補助、インフルエンザ予防接種無料、Carely（健康相談チャット）、常備薬（富士薬品）
・選べる健康相談室：
　困りごとに応じて産業医や社内相談室に随時ご相談いただけます。
・スポーツクラブ利用制度：
　全額会社負担で提携スポーツクラブを利用できます。

【仕事環境】
・デスク環境：
　アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減しています。
・オフィス設備：
　緑豊かな空間作りがされており、社内デザイナーによる季節ごとの装飾がほどこされています。
　フリースペースには多くの椅子を配置し、休息やコミュニケーションの場となっています。
・イングリッシュネーム：
　代表取締役含め全てのメンバーがイングリッシュネームで呼び合うことで、役職や肩書にとらわれないフラットなコミュニケーションを推進しています。
・入社日から使える有給休暇：
　試用期間中でも1時間単位で有給休暇が使用できるので、急な対応が必要な時にも安心です。
・その他：
　年末年始休暇、完全週休2日、育児介護休業（法定内）、交通費支給（非課税限度額の範囲）、各種保険完備（関東ITソフトウェア健康組合に加入）、慶弔休暇、慶弔見舞、Visa申請代行、社員紹介制度

休日休暇：
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜/日曜/祝日/その他 年末年始休暇など）
・有給休暇、育児介護休業、慶弔休暇など
応募資格

【必須（MUST）】

・ 事業会社、弁護士事務所を問わず、8年以上の企業法務実務経験

【歓迎（WANT）】

・IT/エンタメ業界での法務経験
・成長フェーズ企業での法務経験
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/04/14
求人番号 8040566

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