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| 部署・役職名 | 【HRテック×SaaS開発】Androidテックリード（Kotlin）｜内製化推進・アーキテクチャ設計 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 人事・労務・給与・勤怠・経費精算をワンストップで管理できる人事労務SaaSを展開。急成長するプロダクト群において、Androidアプリ開発の内製化をさらに加速させるため、Kotlinをリードできるエンジニアを募集します。 【期待する役割】 ・クラウド型人事労務システムのAndroidアプリ開発およびテックリードをご担当いただきます ・Kotlinで開発されたアプリについて、社内開発チームおよびベンダー（オフショア）を含むスクラムチームをリードしながら開発を進めていただきます ・Kotlinを活用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 【このポジションの面白さ】 ・テックリードとして、開発の中心で活躍できます ・内製開発推進の中で、開発チームの立ち上げに携わることができます ・500名規模の組織でモバイルアプリ開発においてオーナーシップを持って推進できる環境です ▼採用フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接（現場） → 最終面接（役員） → 内定 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区西新宿 ※リモートワーク可 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 ■想定年収 650万～1,000万 ■詳細 年収650万の場合 月収54万（基本給39.9万＋職務手当14.1万） 年収1,000万の場合 月収83.3万（基本給61.6万＋職務手当21.7万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子どもの成長の節目（入学式・卒業式・発表会など）に特別休暇を取得可能 ※中学校入学前までのお子様を対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Kotlinでの実装経験（3年以上）・Kotlinのソースコードレビュー経験 【歓迎（WANT）】 ・フロントエンド、バックエンド、iOSアプリ、インフラ構築の経験・HRサービスの開発経験 ・サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験 【こんな方を歓迎します】 ・「本当に価値のあるプロダクトとは何か」を意識し、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持ち、自律的に働きたい方 ・組織づくりに興味があり、共に成長を楽しめる方 ・トライ＆エラーを恐れず、失敗を糧に成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8040060 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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