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| 部署・役職名 | 【HRテック×SaaS開発】バックエンドテックリード（PHP）｜内製開発推進・アーキテクチャ設計 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された統合プラットフォームを開発・提供しています。既存プロダクトの機能追加・品質改善および新規プロダクト開発を進めながら、組織の内製化を推進するための中核メンバーを募集します。 【期待する役割】 バックエンドのテックリードとして、社内の内製開発チーム・ベンダー（オフショア）をコントロールしながら、スクラムでの開発を推進していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・PHPを使用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討・アーキテクチャ設計・技術選定 ・バックエンドのソースコードレビュー ・社内開発チームおよびオフショアベンダーとのスクラム開発推進 ▼開発環境 ・バックエンド：PHP ・フロントエンド：React / Vue ・インフラ：クラウド環境 ・開発手法：スクラム（プロダクトごとにチーム編成） 【このポジションの面白さ】 ・テックリードとして開発の中心で活躍できる ・内製開発推進の立ち上げに参画できる ・アーキテクチャ設計から実装まで幅広く関われる ・裁量と責任を持ってエンジニアリングを推進できる環境 ▼採用フロー 書類選考 → 面接1〜2回 → 最終面接（CTO） → オファー面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※基本は出社となりますが、リモート勤務の相談も可能です 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 給与：年収900万円〜1500万円（経験・スキルに基づき決定） ※固定残業代45時間分含む（超過分は別途支給） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子どもの成長の節目（入学式・卒業式・発表会など）に特別休暇を取得可能 ※中学校入学前までのお子様を対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験・PHPを利用したバックエンド開発経験（3年以上） ・ReactまたはVueを用いたフロントエンド開発経験 ・バックエンドのソースコードレビュー経験 ・テックリードとしての経験、またはそれに準じた開発リード経験 【歓迎（WANT）】 ・インフラ構築の経験・HRサービスの開発経験 ・サービスの安定運用検討・チューニング・インフラコスト削減の経験 【こんな方を歓迎します】 ・「本当に価値のあるプロダクトとは何か」を意識し、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持ち、自律的に働きたい方 ・組織づくりに興味があり、共に成長を楽しめる方 ・トライ＆エラーを恐れず、失敗を糧に成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8040045 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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