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| 部署・役職名 | 【HRテック×SaaS】DX・AI推進責任者｜全社BPR機能立ち上げ・経営直下ポジション |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 「第二創業期」を迎え、事業・組織ともに非連続な成長を続けています。この成長を加速させるため、個別最適化された業務プロセスを解体し、全社視点で再構築する「企画・実行機能」の強化が急務です。経営推進本部にて、AI/データチームやBPOチームと連携し、全社のオペレーションレバレッジを最大化させる新部門の立ち上げ責任者を募集します。 【期待する役割】 全社横断のBPR（Business Process Re－engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適・停滞しているプロセスを特定し、持続的に改善し続ける全社共通の仕組み（フレームワーク）を構築 ・オペレーションレバレッジの最大化 業務の徹底的な棚卸しにより生産的業務の比率を向上。事業成長に伴う効率性を加速度的に高める構造への変革 ・AIと人的リソースを融合した全体設計 AI/データチーム・社内BPOチームをリソースとして活用。最新テクノロジーと人の役割を最適に配置した「業務の全体設計図」を描き、実装までをディレクション 【このポジションの面白さ】 ・E2E（End to End）のオペレーション最適化を通じて、経営指標を直接改善する手応えがある ・全社的なBPR機能の責任者として、組織設計・手法の確立から担える ・レポートラインはCFO直下。経営判断に直結する変革をリードできる ▼採用フロー 書類選考 → 面接3回 → リファレンスチェック → 内定 → オファー面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※基本は出社となりますが、リモート勤務の相談も可能です 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 給与：年収800万円〜1500万円（経験・スキルに基づき決定） ※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子どもの成長の節目（入学式・卒業式・発表会など）に特別休暇を取得可能 ※中学校入学前までのお子様を対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務コンサルティング等を通じたBPRプロジェクトの完遂経験・「戦略策定」のみならず、現場を巻き込みシステム導入・組織変更を伴う変革をやり遂げた経験 ・未整備な環境下で自律的に部門立ち上げを推進できるリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・AI/RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化の実装経験・100名〜1,000名規模の組織における全社横断のプロセス改善経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8040032 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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