転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【データ×AI活用プラットフォーム】エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 エンタープライズ企業向けのデータ活用プロダクト・プロフェッショナルサービスの拡大に伴い、開発チームをリードするエンジニアリングマネージャーを募集しています。データとAIを活用したプロダクト開発において、技術面のリーダーシップとピープルマネジメントを担う方を求めています。 【期待する役割・想定される業務例】 ■ チームマネジメントと組織強化 ・チームメンバーの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援 ・プロジェクト遂行に向けたリソースの調節 ・チームの課題を解決するための社内他チーム・他部署との調整 ■ 開発効率向上と技術支援 ・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策 ・自社データ活用プラットフォームを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善の支援・レビュー ・負荷試験、セキュリティ対策 ・データベース設計 ・サービスの安定提供を24時間365日維持するためのシステム運用 ・システムの技術的な問題の発見と解決 ・運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・さまざまなパートナー企業のデータ課題を解決するためのプロジェクトから、共通の課題を見出し、それらをうまく解決する技術やプロダクトに落とし込む重要な役割を担うことができます ・最新技術の社会実装に向けて、プロダクトの企画・仮説検証を行いながら、ビジネスにおけるデータのまだ実現していないような活用を実現化していきます ▼開発環境 ・クラウド：AWS ・Backend：Kotlin, Redis, Elasticsearch, Micronaut, gRPC ・Frontend：TypeScript, React, Next.js, MySQL, Auth0 ・Data Platform：Python, Dagster, dbt, Airflow, Snowflake, Amazon Athena ・Infrastructure：Amazon EKS（Kubernetes）, Terraform, Prometheus, Grafana ・DevOps：Bazel, GitHub, GitHub Actions ▼採用フロー 書類選考 → 面接（計3〜4回）→ 内定 ※面接回数は選考状況等に応じて変更になる可能性あり ※内定後リファレンスチェックの実施あり |
| 労働条件 |
【給与】 年収9,000,000円〜16,000,000円（年俸制） ・基本給（月額）：484,164円〜860,736円 ・固定残業代（月額）：265,836円〜472,598円 ※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり ※固定残業代には時間外勤務手当45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分が含まれます（超過分追加支給あり） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 【勤務地】 東京都千代田区 ・勤務形態：在宅勤務選択可 ・転勤：当面想定していません 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） ※試用期間：6ヶ月（条件や働き方は試用期間終了後と同様） 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ・所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします ・時間外労働有無：有 【休日・休暇】 毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 年次有給休暇：入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて追加支給。年間10日間〜20日間 その他：出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限5万円/月） ・ベビーシッター補助 ・書籍購入支援制度 ・その他手当：オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金 ・副業可（申請・承認の上） ・服装自由 ・PC貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築・強化を推進した経験・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験 ・Java、Kotlin、Python、C＋＋、Golangなどの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 ・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲 ・臨機応変に状況に対応できる柔軟性 【歓迎（WANT）】 ・3人以上の開発チームのリーダーとして、技術面のリーダーシップ経験・人事と連携してエンジニア採用や技術広報を推進した経験 ・アジャイルな手法を用いたチーム開発の経験 ・コンピュータサイエンス、AI、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号 ・プロダクトマネジメントの経験 ・ウェブアプリケーション開発、Unix/Linux環境、分散・並列システム、機械学習、情報検索、自然言語処理、大規模ソフトウェアシステム開発などの経験 ・クラウド（GCP、AWS、Azure等）を用いた開発経験 ・複雑な問題に対してソリューションを設計・開発し、高い影響力を示した経験 【求める人物像】 ・当社のミッションとバリューに共感できる方 ・さまざまなパートナー企業のデータ課題を解決するプロジェクトから共通の課題を見出し、技術・プロダクトに落とし込む役割に挑戦したい方 ・最新技術の社会実装に取り組みながら、ビジネスにおけるデータ活用の可能性を広げていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8039990 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です