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| 部署・役職名 | 【完成車メーカー/大阪】競合分析・技術ベンチマークを通じた設計提案_S512 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 競合車の分解調査・性能評価を通じた技術動向の把握や、最新技術および市場ニーズのリサーチを行い、その分析結果に基づく新技術・新機能の企画提案を担当していただきます。また、提案した技術を実際の製品へ反映するため、設計チームと連携しながら開発を推進する役割を担っていただきます。 ▼具体的には ・最新技術・市場ニーズのリサーチ ・競合車の分解調査や性能評価の実施 ・他社車の新構造を社内関係部署に紹介 ・分解した部品・構造、および性能評価より、生産目線での知見を加えQCD的に優良な構造を次期開発車への織り込み提案 ・分析結果を基にした新技術・新機能の企画提案 ・設計チームとの連携による開発推進・ワーキンググループへの参加 ・最新技術・市場ニーズのリサーチ ▼使用言語、環境、ツール ・自動車運転免許 【仕事のやりがい、魅力】 ・提案したことが実際の車に織り込まれる 最新の様々な車に触れることができる 気づきを新車開発につなげることができる ・社内外との情報共有を通じた広い人脈を築くことができる 製品企画部門から設計・生技・工場等、社内の上流から下流まで幅広い部署と関わることができる 展示会や交流会へ参加する機会がある グループ各社との情報交換・共有会を実施している 【採用背景】 当部署は車の分解調査を通じて得られた知見を設計部門や生産技術部門にフィードバックし、次世代の車両開発や工場の自動化に貢献する重要な役割を担っており、競合車の分析・ベンチマーク対象車両増に伴い、技術者の増員をしております。 また、グループ各社との連携も積極的に行っており、情報交換や技術共有を通じて、最新の技術動向をいち早くキャッチアップできる環境が整っております。 【ミッション】 ▼中長期の商品・製品計画に基づいた新技術・新工法の開発計画立案（ユニット/車両構造変化への対応） ▼新技術・新工法の開発・手の内化推進、ユニット/車両構造への提案、工場・設備への織込み（次世代の競争力確保） 当部署は、新車両構造の検討、及び次世代の工場のための技術開発を担っております。その中でも当室は、他社のベンチマーク調査を中心に、自社の車両の立ち位置を明確にし、今後のあるべき姿に向けた提案を行っております。 【キャリアパス】 設計～生技・製造を中心に関係部署を経験し、キャリアアップすることが可能です。ベンチマークを通じて他社の構造やトレンドを深く理解していることが、新たな車の企画を考える上で大きな強みとなります。 【働き方】 ・残業時間:10－20時間/月 ・在宅勤務:1~2日/週（実機への実装も重要な業務のため、データだけでなく実機に触れるために出社も必要です） ・出張:海外の展示会への出張が1週間程度発生する場合があります |
| 労働条件 |
【ポジション】 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（6ヵ月） 【給与】 2025年度新卒初任給 博士卒／290,000円 修士卒／270,000円 学部卒／250,000円 高専・短大卒／211,800円 高校卒／198,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします <モデル年収（2025年度）> 大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／670万円 ・35歳（既婚・子供2人）／770万円 ※賞与は5.4ヶ月想定 【諸手当】 時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間 始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 【その他】 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何らかの企画業務・取りまとめ業務の経験があること・自動車の技術知識（機構、電子制御など）を有していること 【歓迎（WANT）】 ・生産ラインや設備の新規立ち上げ経験・車両の開発（企画・設計・評価など）の業務経験 ▼求める人物像 ・車両構造、性能、NVH、品質など、技術要素への理解を深める意欲のある方 ・データと実車評価の両面から、客観的な分析ができる方 ・技術的な示唆を設計者と議論できる論理性と説明力を持つ方 ・ベンチマーク結果を開発に活かす、橋渡し役としての責任感を持てる方 ・既存の枠組みにとらわれず、新しい視点でアイデアを提案できる方 ・車が好きな方（車への興味・関心が高い方） ・調整力や企画力を発揮できる方 ・設計部門など他部署とのコラボレーションを円滑に進められる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8039574 |
採用企業情報
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- (2025/05/23)
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