転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【グローバル購買・品質・物流本部】サプライヤ品質監査の企画・実行 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 オムロン製品に搭載する部材は、競争力のある価値提供のためにグローバルに調達は広がっています。特に新興国のローコストメーカの部材をどのように品質問題をクリアしながら、オムロン製品に搭載するのか、部材の品質担保に対する重要度が高まってきています。そこで今回、部材採用数が最も多い半導体のサプライヤ監査人財を募集します。部材品質からオムロンの売上拡大を実現するという、大きな取り組みを一緒に実現したいという仲間をお待ちしています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡るが、先ずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただきます。 ・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導 ・サプライヤ監査人財育成(人財要件の制改定、教育) ・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する ・サプライヤ監査プロセスの開発 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・品質および購買戦略上の重要サプライヤに対して、プロ人財としての監査を通じて、部品品質を維持・向上するためにサプライヤとの継続的監査・改善スキームを定着させる。 ・部材監査の結果から想定されるリスクを事業部に共有し、そのリスクヘッジ策を見出す。 ・部材品質に関わるインシデントの発生を未然に防止する。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・リモート監査ツール関連(リモート会議システム:Teams/Zoom、カメラ等) ・Microsoft Office関連(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、SharePoint等) ・部品解析関連(X線、SEM、EPMA、光学顕微鏡、半パラ等) ◆この仕事の魅力 ・グローバルのサプライヤに対して品質監査・改善指導に関する方針立案、戦略策定~実践まで一貫して実行できる。(海外、国内出張有り) ・新しいサプライヤ監査の仕組みや手法を開発できる。(部品評価やリモート監査手法の開発など) ・サプライヤや事業部のメンバーなど様々なメンバーと業務を進めるため、知見やネットワークの広がりが実感できる。 ・品質部門でありながら、部品解析など技術的な側面から事業貢献まで幅広い経験をすることが出来る。 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロングループは、「企業は社会の公器である」との基本的考えのもと、企業理念の実践を通じて、持続的な企業価値の向上を目指します。そのため、社会課題解決につながる製品群(FA、公共インフラ、健康増進等)を持っており、その製品に搭載される部材は、製品の価値(機能や価格)に直結します。私たち、サプライヤ監査部はその部材の品質と機能/価格などのバランスを上手くとることで、製品や企業価値向上に貢献をしていきます。 ◆部・チームの業務概要 ・グローバル購買・品質・物流本部は、オムロン内の事業に対する購買、品質、物流の各機能の統制および付加価値創出が役割となる。 ・配属部門のサプライヤ監査部は各事業で使用する部材メーカの品質監査を実行する役割となる。また、そのサプライヤ監査人財育成も行う。 ・サプライヤ監査部のロケーションは京都事業所となる。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・総勢 14名(男性 12名、女性 2名) ・研究開発、商品開発、生産技術、製造、品質など様々な職種を経験された方が集まり、また半導体、自動車、電子部品業界からキャリア入社の方が約半おり、それぞれの経験を活かして明るく活発に議論しています。 ・在宅勤務の制度があり、業務の内容によって認められます。その場合、出社勤務と在宅勤務を使い分けるHybridな勤務形態となります。入社後半年程度はチームになじんでいたくため出社勤務が前提となります。 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分) ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30) ※ 在宅勤務制度あり ◆雇用形態 正社員 ※ 試用期間あり(6カ月間、条件は同じ) ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 超過勤務手当(会社規定による)※1 通勤手当(会社規定による) 住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1 別居手当(単身赴任の場合 会社規定による) ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) ◆休日・休暇 年間休日125日(2021年度) 週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) 特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) 節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による) 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 ※休暇取得状況についてはこちら ◆保険 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ◆各種制度 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金) 住宅融資制度 従業員持株会制度 一般貸付制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ニューライフチャレンジ支援制度 再雇用制度 保養所 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 敷地内全面禁煙(健康経営に関する取り組みはこちら) 教育・研修制度 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など さらに詳しい内容はこちら ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆必須条件【経験】以下のいずれかの経験、 ・半導体工場に対する品質監査の実施経験が豊富な方、もしくは半導体工場で品質監査の受信経験が豊富な方 ・半導体メーカや商社、半導体を使用するセットメーカで設計開発または品質保証部門などに所属したことがあり、半導体の市場不具合の改善活動や顧客対応の経験が豊富な方 ◆必須条件【スキル】 ・初めてあった人とでも自分の意見や相手の意見を踏まえてコミュニケーションできる方 ・ISO9001(またはIATF16949、VDA6.3)の監査員資格、または相当の資格/知識/スキルが有る方 【歓迎(WANT)】 ◆歓迎条件・ローコスト部材メーカの監査経験、改善経験 ・半導体のパワーデバイスの知見が豊富な方 ・回路図が読め、半導体不具合のセットへの影響を想定し解決できる方 ・英語もしくは中国語の語学力 ◆歓迎する人物像 ・自律的に課題を設定し、自発的に行動を起こせる方 ・志が高く、信念を貫ける方 ・明るく前向きで、協調性がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 対象年齢 | ~ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
| 求人番号 | 8039349 |
採用企業情報
- オムロン株式会社
-
- 資本金64,100百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 機械
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】1948年5月19日
【代表者】代表取締役社長 CEO 辻永 順太
【資本金】641億円
【売上高】8,018億円 ※2024年度(連結)
【従業員数】オムロングループ:26,614名(国内:11,073名 海外:15,541名)※2025年3月末時点
【本社所在地】京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル
【その他事業所】滋賀・京都・岡山・東京・静岡・愛知・大阪
【事業内容】
■制御機器事業
持続可能な社会を支えるモノづくりの高度化に向け、お客様との共創によりソリューションを創出し、人手不足の解消や生産性の向上と、作業者の働きがいの両立を目指します。
■ヘルスケア事業
革新的なデバイスと医療現場と家庭をつなぐサービスで、循環器と呼吸器疾患、日常生活に大きな影響を与える痛みの3つの領域で医療の進化に貢献します。
■社会システム事業
カーボンニュートラル、デジタル社会の実現に向け、再生可能エネルギーの普及と発電の安定化、保守・運用のプロセス革新による社会インフラの持続性に貢献します。
■電子部品事業
製品の電動化、高周波化を実現する技術や、環境負荷の低いデバイス・モジュールを軸としたソリューションで、新エネルギーの導入とデジタル化社会の実現を促進します。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です