転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 建築技術職（賃貸住宅施工管理（低層）） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
✨これまでの経験を生かして土日休み！残業削減できます！ 本求人は鉄骨アパート経験者はもちろんのこと、木造戸建て経験者やリフォーム経験者なども積極的に採用をされており、今後も拡大が見込める事業部です。 住宅系では珍しく土日休みも取得できますので、働き方改善をご希望される方にもおすすめです！ ========================== 【年収】 700～1300万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定致します。 【ポジション】建築技術職（賃貸住宅施工管理（低層）） ■企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造） ■工期＝3〜6ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件を担当していただきます ＜職務の魅力＞ ■シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。（ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ■システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 【就業環境】 ・4週8休の現場が80％以上（土日休みが確保しやすい環境です） ┗受注段階から4週8休が実現できる工期設定ができたものだけを選別受注されています。 ・残業時間20～30時間程度 ┗上記記載の通り、働きやすい環境を作るための現場設定をされています。 ・地域限定職あり ┗全国総合職に加えて地域限定職があるため、地域限定職を選択された場合は支店圏内の案件のみをご担当いただけます。（実際にご入社された方からは県外に出たことがないとの情報も得ております） 【勤務地】※地域限定社員可能 ＜北海道・東北＞ 北海道、岩手県、宮城県、福島県 ＜関東＞ 東京都、埼玉県、栃木県、群馬県、神奈川県、千葉県、茨城県 ＜甲信越・北陸＞ 山梨県、長野県、石川県、新潟県、富山県 ＜中部＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、和歌山県、奈良県 ＜中四国＞ 広島県、岡山県、山口県、香川県、愛媛県 ＜九州＞ 福岡県、熊本県、大分県、佐賀県、鹿児島県、沖縄県 【休日休暇】 ※年間休日123日 ・土,日,祝日 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 など 【企業のおすすめポイント】 ■会社について 建設業界トップクラスの5兆円超企業、 アクティブ・エイジング制度で65歳まで正社員、 嘱託再雇用となっても健康な限り（70歳以降でも）、年齢上限なく働けます。 大きく「住宅部門」「集合住宅」「流注店舗」「建築」と4つの部門から構成されますが、 同社では物流施設など非住宅の建築部門への展開・拡充を進めています。 建設業界トップクラスの企業でありながら、今後の事業展開から、 非住宅案件の経験を豊富にお持ちな方については積極的な採用を考えています。 ■年収面について 全社平均年収900万円前後、直近10年間の昨年度賞与支給実績8.3ヶ月と超高水準の待遇です。 次世代育成一時金制度によって、お子様が生まれると100万円/1人支給など福利厚生も充実しています。 会長・社長ともに中途入社者であり、社内での昇進昇格に新卒・中途の垣根はありません。 インフォーマル情報にはなりますが、中途で入社された方が優秀な為、 1年で管理職の中でも更に1階級上の昇進をしたケースもあるようです。 ※管理職になると平均年収が1300～1400万円程となります。 【独自の諸制度】 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨） ・従業員持株会（月例奨励金は10％、長期保有奨励金は最大10％を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） ========================== |
| 労働条件 |
年収：700～1300万円 年間休日：123日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8039341 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
- 建設技術職の方々を中心に転職活動支援を7年間行っております。 日本最大手のハウスメーカー副社長や大手ゼネコン社長などともお会いをしておりますので、業界におけるコネクションは強く持っていると自負しております。企業様への交渉や面接対策、細かい部分の情報収集もお任せください。
- (2025/10/03)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です