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【滋賀】QMS改革推進マネージャー／制御機器事業部

年収： 1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【滋賀】QMS改革推進マネージャー／制御機器事業部
職種	品質管理
業種	電気・電子
勤務地	滋賀県
仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容グローバルQMSの再構築に向けた改革のため、QMS担当マネージャーとして以下を実施頂きます。・品質標準部のチームマネジメント（部門戦略立案、ピープルマネジメント、他部門との連携）・IABグローバルQMS最適化に向けた課題解決の立案と解決までのファシリテーション・IABのカンパニー社長によるマネジメントレビューの企画・実行・IABコアプロセスを基本とした、プロセスアプローチの運用とQMSの継続的改善 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果この仕事では以下の成果を期待します。・品質標準部のVision, Missionに基づく実行計画を立案し、チームパフォーマンスを最大化する。・IABのプロセスオーナーと連携し、仕組み化を強力に推進し、QMSの継続的改善をリードする。・品質要求事項がGlobal全体に適切に周知され遵守されていることを確実にする。・Global全体の品質状況をモニターし、プロセス課題、QMS課題を特定し解決する。・チームメンバーへの期待値を明確にし、成長をサポートする。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等－ Office365 （Word, Excel, PowerPoint, SharePoint） ◆この仕事の魅力 IABは『顧客満足の向上』を最優先テーマに掲げており、世界規模で品質基盤をつくり上げていく、非常にチャレンジングで影響力の大きいポジションです。IAB事業の発展に大きく関わるフェーズにあり、QMS担当マネージャーとして活躍できるチャンスです。・グローバル品質統括部門として、国内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながらプロジェクトを推進できます。国や文化を越えたコミュニケーションを通じて視野が広がり、キャリアの可能性を大きく拡張できる環境です。・制御機器事業の製品力を上げるべく、品質システム・ルールを再構築するフェーズに携わることができるため、グローバルに展開する制御機器事業の品質基盤を支えられる実感を得られます。・チーム運営だけでなく、プロジェクト推進やステークホルダー調整など、幅広いマネジメント業務を担うことで、ピープルマネジメントを含む総合的なマネジメントスキルを実践的に高めることができます。 ◆募集背景インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、FA事業において約20万点に及ぶ製品を取り扱い、日本・中国・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパに製造・販売拠点を展開しています。事業のグローバル化が進む中、品質マネジメントシステム（QMS）の運用は多国籍かつ広範囲にわたり、組織としてより一層の高度化と標準化が求められています。現在のQMSは、拠点ごとの運用差や複雑化したプロセスが存在しており、これらを再構築し、グローバルで統一された品質基盤へと進化させることが急務です。顧客満足度のさらなる向上、品質リスクの低減、そして事業成長を支える強固な品質体制の確立に向けて、全社横断での改革が必要とされています。グローバル視点で品質戦略を描き、各地域・各拠点を巻き込みながらQMS改革を推進していくためには、専門性と推進力を兼ね備えたマネージャーの存在が不可欠です。グローバル品質改革の中心となり、QMSの再構築と運用改善を牽引いただけるマネージャー候補を募集しています。 ◆業界動向と自社事業の特徴ロボットを含めた約20万点の製品を取り扱っており、その事業のリーディングカンパニーとして、グローバルで生産、販売をしています。制御機器事業が強みとするオートメーションにより、働くすべての人々の幸せと産業の高度化の両立を実現するために、革新的なソリューションを提供しています。そのソリューションが顧客満足に繋がるためのQMSを改善・推進するために、日本、中国、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジアにて活動を継続しています。 ◆部・チームの業務概要 IABのカンパニー社長直轄部門であるグローバルクオリティセンター（以下、GQ）に属する品質環境マネジメントセンター（以下、QEM）は、IAB全部門連結によるQMSを継続進化させるために品質プロセスの監査、診断、品質能力強化、風土形成を担っています。配属先となる品質標準部はそのQEMに属しており、QMSの推進・最適化及びIABグローバル全体の品質マインド教育の企画と実行、品質風土醸成を担っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気（GQ）QEM標準部：10名（男性：8名、女性：2名）　/　キャリア入社者：3名勤務地：滋賀県草津市様々なバックグラウンドを持ったメンバーの集団で、20代～60代の幅広い年齢層が活躍しています。働き方はハイブリッド型で、在宅勤務も活用可能です（一部条件あり）【勤務地】滋賀県草津市（草津事業所）　JR東海道線草津駅から徒歩約15分
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・5名以上のチームマネジメント経験・品質保証分野における5年以上の実務経験・ISO9001の知識 ◆必須条件【スキル】－ Office365 （Word, Excel, PowerPoint） ◆歓迎条件・品質マネジメントシステムの構築・維持に関わった経験・JRCA/IRCA ISO9001品質マネジメントシステム審査員/審査員補資格　または同等の資格・英語での簡単なコミュニケーションスキル（ビジネスレベルであれば尚可） ◆歓迎する人物像ものづくりの上流・下流における様々な部門における部門長、またグローバル拠点におけるQMS推進責任者とのコミュニケーションの場面が多いため、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	8038873

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