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【1885】_HM－A_二輪・パワープロダクツ製品の量産適法性保証業務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【1885】_HM－A_二輪・パワープロダクツ製品の量産適法性保証業務
職種	品質保証機械設計生産技術
業種	自動車・自動車部品
勤務地	熊本県
仕事内容	======================== リモート面接を実施中です ======================== グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、主力製品である二輪車・パワープロダクツの量産適法性保証業務をお任せします。【業務内容】二輪・パワープロダクト製品認証に紐づく関連法規を理解／解釈し、製品適合性を生産拠点として担保させていくことや、既存ならびに新法規に対する懸案、課題設定～対応を下記1～4いずれかの役割を担っていただきます。 1.量産適法性の担保各国・地域の製品認証法規および関連法規に基づき、二輪・パワープロダクト製品1台/機分ごとの適法性を生産拠点として保証します。・新機種の認可取得推進：製品認証法規を起点に、対応方法の検討を行い、手順書や検査項目を設定し、新機種の認可取得プロセスをリードします。・生産適合性（COP）の維持と改善：認可に基づいた仕様が量産現場で正しく維持される体制を構築。継続的な監査やプロセス改善を行い、コンプライアンスリスクをゼロにします。２.新法規対応、プロセス認可取得推進・新法規の課題設定と対応：販売国の最新法規（サイバーセキュリティ、欧州バッテリー規則等）をいち早く理解/解釈し、工場の品質管理に繋げ、適法性を担保する。 3.グローバルマザー拠点としての海外へのコーディネートと支援・グローバル連携での施策展開：海外拠点のスタッフや日本人駐在員と密にコミュニケーションを図り、各国の法規制変化に合わせた施策を全世界規模でコーディネートします。・海外拠点への支援：グローバルマザー工場として、法規適合のための標準プロセスの構築支援や技術指導を行います。 4.DX推進/AI活用・量産適法性保証業務を安定的かつ効率的に推進するため、既存業務プロセスのデジタル化/高度化に取り組みます。・製品認証や法規対応に関わる書類作成/データ整理業務について、ExcelマクロやRPA等を活用し、業務の効率化/標準化を推進します。・各国法規情報や過去の対応履歴の整理/可視化を通じて、法規解釈や対応判断を支援するAIを活用した仕組みづくりに携わります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【研修・キャリアパス】 OJT研修をメインに個人に合わせた研修を行い、業務を習得いただきます。関連部門の生産適合性担当もしくは海外二輪・パワープロダクツ生産拠点担当駐在へのキャリアパスも開けています。 ■上記【業務内容】に対するそれぞれのやりがい・魅力 1,量産適法性の担保/2.新法規対応・プロセス認可取得推進・各国法規や製品認証を起点に、「どうすれば量産現場で確実に適法性を保証できるか」を自ら考え、関係部門と連携しながら仕組みとして形にしていく仕事です。・新機種立上げや新法規対応といった“前例の少ないテーマ”にも主体的に関わることができ、自身の判断や構築したプロセスが量産・市場での信頼につながる手応えを実感できます。 3.グローバルマザー拠点としての海外へのコーディネートと支援・熊本製作所をグローバルマザー工場として、海外生産拠点と連携しながら、世界共通で使われる標準プロセスや考え方の整備に携わることができます。・国/地域ごとの法規制や文化の違いを踏まえた調整を行い、自身の知見や経験がグローバルに展開されていく点が大きな魅力です。 4.DX推進/AI活用・法規対応や製品認証業務をより正確かつ効率的に進めるため、DXやAIを“実務に活きる形”で取り入れ、自ら業務を進化させていくことができます。・単なる効率化にとどまらず、判断の質やプロセスの信頼性向上に貢献できる点に、継続的な改善のやりがいがあります。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】・二輪、四輪、パワープロダクト製品の構造の基礎知識を有する、あるいは興味、関心がある・法規、規格、技術文書に関する基礎知識を有する、あるいは興味、関心がある【歓迎（WANT）】・製造業における「製品認証」「法規対応」「品質保証」の業務経験がある・各国製品認可取得の経験がある・ISO9001/IATF16949または生産適合性（COP）の監査経験がある・開発～生産～市場までの一連の製品ライフサイクルについて一定の理解がある【求める人物像】・周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力しながら仕事を進められる方・周囲との対話を大切にし、相手の立場/考え方を理解しようとする姿勢を持って行動できる方・物事の背景や本質を考えながら、自分なりの考えを持って行動できる方・前例のない課題や変化に対しても、粘り強く向き合い、解決策を模索できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/16
求人番号	8038850

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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