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【PMM/プロダクト統括戦略】プロダクトマーケティングマネージャーとして、人事労務ソフトトップクラスシェアSaaSのプロダクト企画、スケールを牽引いただけないでしょうか？
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【PMM/プロダクト統括戦略】プロダクトマーケティングマネージャーとして、人事労務ソフトトップクラスシェアSaaSのプロダクト企画、スケールを牽引いただけないでしょうか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▪️ミッション 当社のPMMは、何が売れるかを考え、売り方を確立し、売った後まで責任を持ち、市場の勝ち筋を自ら定義し、事業の達成に向けて決定的な役割を担うポジションです。 単一プロダクトの枠を超え、当社全体の成長の仕組みを設計、推進して、対峙する顧客セグメント（Tier）における事業成長を牽引します。 ▪️役割 市場理解と顧客課題の把握を起点としたプロダクト戦略の立案： 当社が対峙するそれぞれの顧客セグメントに対して、市場変化、競争環境、顧客の組織課題を整理し、プロダクトの中期的なポジション・戦い方を定義する。 組織横断の実行力を引き出す“ハブ”としてのリーダー： 組織横断で連携をしながら、営業活動の型化、ナレッジ蓄積、カスタマーサクセス支援などを通じて、組織としての勝ちパターンをつくる。 プロダクトの価値向上： 戦略実現に向けた課題定義、現場の声を吸い上げを通じて、プロダクトチームと連携してプロダクト価値を高めると共に、勝ち筋に必要なプロダクト企画を自ら行う ▪️業務内容 ・顧客セグメントごとに中期的なポジション、戦い方の定義 ・営業活動・カスタマーサクセス活動の生産性向上、型化、ナレッジ化の推進 ・戦略実現に向けてプロダクトチームと連携してロードマップへの反映・プロダクト企画 【具体的には】 (1)顧客セグメントごとに中期的なポジション、戦い方の定義 ・セールス及びCSとの定例 ・担当顧客セグメントにおける3〜5年スパンの「勝ち筋」仮説と成長ドライバーの明確化 ・中期目標の実現に向けたTier別の最適なプラン体系・セット売り・キャンペーン設計の見直し (2)生産性向上、型化、ナレッジ化の推進 ・マルチプロダクトによる提案訴求やコンテンツ整備を通じたセールス・CS向けの提案支援 ・セールス向けの要件整理オンボーディング、競合比較表の運営、プロダクト情報の社内展開方法の改善など、情報伝達・意思統一の仕組み化 (3)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ・顧客セグメントの勝ち筋に必要な重要ピースのプロダクト企画 ・戦略・開発・Bizの整合性を確認し、プロダクト開発注力テーマの優先順位を最適化 ・要望蓄積・可視化・優先順位付けの仕組みづくり。ターゲットや不足機能の明確化を通じ、戦略仮説の検証・再設計の基盤とする ■将来的なキャリア ・PMMとして各領域のプロダクト企画 ・新規事業開発 |
| 労働条件 |
◆雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ◆全社共通 ・コアタイム廃止 ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ◆本ポジション リモートワークOK（出社日数の指定なし） ◆勤務地 本社 または その他会社の指定する就業場所 【本社住所】 東京都港区六本木 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBまたはITサービス企業における下記いずれかのご経験・PMM・事業企画・営業企画・CS企画 ・多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 ・顧客の業務課題や組織課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行ったご経験 ※ドメインに関する知識は入社後にキャッチアップいただくため必須ではありません。 【歓迎（WANT）】 ・SaaS / HR領域における特有の知見・他部門を巻き込んで大きな成果を実現したご経験 【求める人物像】 ・SmartHRのミッション・バリューに共感いただける方 ・オーナーシップを持ち、事業の成功にコミットできる方 ・市場やユーザーを深く理解し、事業の成長に最も必要なことを捉え、真っ先に埋めにいける方 ・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方 ・不確実性の高い状況を楽しみながらチャレンジしていきたい方 ・仮説と検証サイクルをスピーディに回し、プロジェクトを推進することができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8038837 |
採用企業情報
- 株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年1月23日
【代表者】芹澤 雅人
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3丁目2-1
【事業内容】SmartHRの企画・開発・運営
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