【毎年100店舗出店を計画】ドトールコーヒーの店舗開発 ～「ドトールがあってよかった！」あなたの手で新たな出店立地の創造を！～

ドトール日レスHDとして毎年、年間100店舗の出店を叶えるべく 3名～5名程度の採用を目指しています。 昨今、異業種との協業やコラボ出店が増え、新たな出店立地を創造しています。 これはドトールが「社会インフラ化」を目指しているからこその戦略です。 「ドトールがあってよかった！」そのような想いと共にこれからも新たな挑戦を進めるべく仲間を募集いたします。 ★お任せしたい仕事内容★ 新規出店のための店舗開発およびオーナー探しをお任せします。 ドトールコーヒーショップやエクセルシオールカフェを始めとした各業態にふさわしい店舗物件探しから契約に至るまでを進めるとともに、店舗を運営するオーナー探しまで、店舗がオープンするまでのすべてを担当・管理いただきます。 【具体的な業務】 ・ミニマーケットの把握・理解 ・新規物件の開発 ・既存店舗の適正配置の推進 ・リロケーションの提案　 ・閉店時の家主交渉・対応　 ・既存店の契約交渉 ・新規FCオーナーの開拓 ・既存FCオーナーの対応

渋谷本社 ※原則出社いただきます。 【勤務時間】 9:00～18:00（時間外勤務は月平均10〜20時間程度） ※店舗のオープンなどが重なる場合など休日出勤の可能性もありますが代休を取得いただきます 【休日】 年間休日119日（休日は会社休日カレンダーによる） ・リフレッシュ休暇（最大連続9日） ・特別休暇（1日） ・年次有給休暇（年10日～40日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【給与】 応相談 ※～1,000万円までの採用をイメージしています ※当社給与制度とマッチしない場合、入社初年度は雇用形態を「契約社員」とさせていただきます 　（正社員登用実績100％） 【選考】 執行役員との面接1回（対面）で内々定をお出しいたします