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【東京｜管理部長候補】「数字」の経験を武器に、管理部門へ挑戦。危機管理のプロ集団で組織を創る。
年収：
応相談
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採用企業案件
日本アイラック株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【東京｜管理部長候補】「数字」の経験を武器に、管理部門へ挑戦。危機管理のプロ集団で組織を創る。 |
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| 仕事内容 |
■ ポジションのミッション 本ポジションは、当社の事業成長を管理部門から力強く支え、組織体制を盤石なものとすることを使命とします。金融機関等で培われた数字に対する厳格な視点を核に、人事・総務・IT領域を含む管理部門全体の最適化を推進。近い将来において管理部長として、変化に対応し続ける組織を牽引していただきます。 ■ 採用の背景 創業30年を迎え、国内外の多様なクライアントに「危機管理」を軸としたサービスを提供する当社。安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大を目指しています。今回は現管理部長の昇格予定に伴う募集です。銀行等のプロフェッショナルな環境で数字を扱ってきた経験を、事業会社の司令塔として活かしていただける方を求めています。 ■ 具体的な仕事内容 入社後3〜4ヶ月間は、管理部長候補として以下の実務を中心に、会社全体の業務とカルチャーへの理解を深めていただきます。 ▼ 入社直後のメイン業務 ・ 日次・月次・年次の決算業務（数字の正確な管理と分析） ・ 現金出納、伝票処理、仕訳のチェック ・ 振込承認、税理士との専門的な連携 ▼ 段階的に広げていく業務範囲 数字の知見をベースに、管理部門のゼネラリストとして以下の領域をお任せします。 判断に慣れた頃合いに正式に部長をお任せしたいと考えています。 □ システム導入、運用推進 勤怠、ワークフロー、電子署名等の既存システムの最適化。 DX推進（新規経理システムの導入検討、電子帳簿保存法への対応）。 □ 人事制度の運用、改善 制度の定着支援や、組織の生産性を高めるための改善提案。 □ 部門全体の業務改善 メンバーと協力し、業務効率化やガバナンス強化の企画立案・実行。 ■ 組織構成：本社 管理部（計5名） 少数精鋭の組織であり、各メンバーが専門性を持ちつつ協力し合うチームです。 ー 管理部長 現部長から業務とマネジメントについて十分な引き継ぎを受けられます。 ー 人事総務課長 労務メイン。人事制度運用における連携の要となります。 ー 経理担当（2名） 財務経理の専門スタッフ。数字に強いメンバーと密に連携できます。 ー 複数業務担当（1名） 代表秘書などを兼務。部門間の連携をスムーズに繋ぎます。 ■ ポジションの魅力 １．「数字のプロ」から「経営のプロ」へ 金融実務で培った計数感覚を活かし、事業会社の管理部門全体を動かす裁量を持てます。 ２．明確なキャリアパスと安心の体制 いきなり全てを任せるのではなく、数ヶ月の併走期間を経て段階的にステップアップ可能です。 ３．幅広い知見の習得 経理の深化に加え、人事・法務・ITといったバックオフィス全般の知見を習得できます。 ４．社会貢献性の高い事業を支える実感 社会の「安心と安全」を守る事業を、土台から支えるやりがいを実感できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル 最寄駅：東京メトロ日比谷線 茅場町駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩8分 JR京葉線 八丁堀駅 徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：4ヶ月 ※変更有 【給与】 月給制 【就業時間】 09:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩：60分 残業：有 残業手当：残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 120日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始5日、その他 有給休暇：有（10日～） 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・福利厚生】 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 退職金：有 従業員持株会 定年60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 銀行、信用金庫、証券等での実務経験・ 社内外のステークホルダー（税理士や各事業部）との円滑な折衝能力 【歓迎（WANT）】 ・ システム導入や業務改善プロジェクトへの参画経験・ 電子帳簿保存法やインボイス制度に関する知識 ・ 日商簿記2級以上の資格（または同等の知識） ■ 求める人物像 ・ 自ら課題を見つけ、正確かつ迅速に改善策を推進できる方 ・ 金融業界等の規律ある環境で培った経験を、柔軟に事業会社へ適用できる方 ・ チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 ・ 当社の「危機管理」という事業に共感し、誠実に業務に取り組める方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8038744 |
採用企業情報
- 日本アイラック株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1996年5月
【代表者】国原 秀則
【資本金】2,000万円
【従業員数】108名（2024年2月現在）
【本社所在地】東京都中央区新川1-22-11
【その他事業所】東京、大阪
【事業内容】
日本アイラックは、企業活動や個人生活のリスクマネジメントを行い社会に安全と安心を提供します。
■海外緊急重大事故支援サービス（クライシスソーリューション）
海外留学生や大学関係者、海外駐在員や出張者が海外で事故やトラブルに巻き込まれた場合の危機対応を24時間体制でサポートします。
■お客様相談室サポートサービス（カスタマーリレーション）
長年のクレーム対応で培った専門知識により、企業の「お客様相談室」をサポートし、経営リスクを回避します。
■事故処理アウトソーシング（クレームエージェント）
保険会社などの査定、事故処理を効率化し、経営資源の有効活用を支援します。
■コンタクトセンター企画・運営（カスタマーコンサルテーション）
衣食住あらゆる業種・業態のコンタクトセンター運用で培った経験をもとに、企業価値の向上から新たな顧客創出のご提案をいたします。
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