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| 部署・役職名 | 【M＆A推進】次世代リーダー｜戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当 |
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| 仕事内容 |
◎戦略立案〜PMIまでハンズオン×一気通貫の経験に加え、経営陣との距離が近く、事業部と伴奏しながら直接FBを得る機会が多くあります ◎広告プラットフォームプロダクトは国内トップクラスシェア ◎アドテク×マーケティングSaaSの両事業を展開する国内唯一の企業 ◎2020年以降10件以上のM＆Aを実行、今後も積極投資フェーズ 【業務内容】 M＆A専任チームの一員として、マネージャーとともに戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。 ・M＆Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理 ・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理 ・資本業務提携及びM＆Aアドバイザリー業務 ・事業計画の策定と投資後のPMI実施 ・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション（外部専門家を活用）の策定 ・契約締結に関する業務（Execution） ・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成 【所属組織】 配属部署：投資戦略部 投資戦略部はCFOを始め4名のメンバーが在籍しています。 【働き方】 週1日在宅勤務が可能です。 ※働き方に関してはご家庭の状況も踏まえて選考内で柔軟に相談いただけます ※時差出勤制度の活用可（8:00～17:00、12:00～21:00など勤務時間の前倒し・後ろ倒し）、お子様の送り迎えにつき、勤務時間の中抜け可 |
| 労働条件 |
■給与・年収：800万円 ～ 1,800万円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ■勤務地：東京都新宿区 ※転勤はございません ■就業時間：10:00～19:00 ※全社平均残業時間：月25.3時間 ■休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、 生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 ■福利厚生： ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 ・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・部活動手当 ・その他社内イベント（毎月の懇親会等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） ・定年再雇用制度 65歳まで |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A関連業務経験 目安3年以上M＆Aに係る一気通貫のご経験は必須ではなく、DD・バリュエーション・ エグゼキューション等、 M＆Aの工程において一部業務をメインでご担当されたことがある方を歓迎しております。 【歓迎（WANT）】 ・中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験・マネジメント経験 ・投資銀行/PEファンドや事業会社M＆A部門のご出身の方 ・M＆Aコンサル会社やM＆Aアドバイザリー会社のご出身の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8038191 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 大手エージェントで10年経験がございます。業界は物流、ITを得意としております。 CA経験よりもRA経験のほうが長いですが、求職者の皆様にはなぜその求人が採用しているのか、採用目的を正しく伝えるために取引先の企業求人の採用背景を正しく理解することを大切にしております。
- (2025/10/15)
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