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| 部署・役職名 | マンション施工管理（課長～次長クラス） |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ＜新築分譲マンションの施工管理業務＞ 新築分譲マンションの施工管理者として、以下の管理業務をお任せします。 エリアは首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）が中心です。 ＜業務内容＞ ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 【仕事の特色】 ＜高い収益性を誇るビジネスモデルと安定した経営基盤＞ 東証スタンダード上場企業として安定成長を続けており、独自の「造注方式（土地の仕入れ×建設）」ビジネスモデルにより高い収益率を実現しています。大手ゼネコンの平均を大きく上回る売上高営業利益率5.8％（2025年5月期）を達成しており、経営基盤の安定性は魅力です。 ＜実績と技術力＞ 首都圏（1都3県）のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興ゼネコンとして急成長。大手優良ディベロッパーとの取引実績も豊富で、23階建ての超高層マンションや地域再開発案件など、難易度の高いプロジェクトも手掛けています。施工管理・品質管理のプロによる安全品質管理室を独立設置し、徹底した品質管理で差別化を図っています。 ＜働き方改革の推進とワークライフバランス＞ 年間休日130日、完全週休二日制（土日祝休みをほぼ実現）に加え、業界平均を大きく上回る休暇制度が整っています。現場の残業時間削減のため、2024年に本社に「建設ディレクターグループ」を新設し、事務作業を本社に集約することで、現場の残業時間を大幅に削減（2023年比30％以上減少）しています。また、現場終了後には1週間～1か月のリフレッシュ休暇取得が可能です。 ＜成果に応じた適切な評価とインセンティブ＞ インセンティブ制度を導入しており、工事収益に貢献した場合、別途特別賞与が支給されます（数十万～数百万円）。さらに、施工現場の工期前倒しやコスト削減などで予算を下回った場合、削減できた金額の一部が報奨金として各現場に分配されます。 ＜キャリアアップと風土＞ 課長～次長クラスの募集であり、年収は900万円～1400万円台が提示されています。年齢・性別を問わず意欲のある人材を積極的に活用するフラットで風通しの良い組織風土があり、社長との距離も近く、部署を超えたチームでの事業推進が特徴です。人材投資（資格取得支援など）も積極的に行われています。 ＜勤務地と待遇＞ 勤務地はJR荻窪駅・メトロ丸ノ内線荻窪駅から徒歩4分とアクセス良好です。遠隔地手当（3万円～）の別支給や、35歳以下で賃貸契約の場合は月上限6万円の住宅手当支給があります。 |
| 労働条件 |
【年間休日】 130日 【休日制度】 完全週休2日制（ほぼ土日祝に移行済み） 有給休暇 創業記念日 年末年始（12/29～1/3） 夏期休暇（3\~5日） GW休暇 リフレッシュ休暇（1～2週間） 【福利厚生（保険）】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生（制度）】 ■退職金制度（勤続3年以上で適用）、 ■株式給付信託制度 ■従業員持株会制度 ■人間ドッグ受診補助制度（40歳以上） ■慶弔金 ■現場休出手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■携帯電話貸与 ■団体長期障害所得補償保険 ■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等） ■資格取得奨励金（会社指定資格） ■遠隔地手当（通勤手当とは別支給で3万円～）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8037374 |
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