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【売上200％成長 / 未来の市場をつくる100社選出】営業責任者候補（EC×SaaS事業）

年収： 900万～ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【売上200％成長 / 未来の市場をつくる100社選出】営業責任者候補（EC×SaaS事業）
職種	法人営業代理店営業・アライアンスインサイドセールス・内勤営業
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 REGALIが提供する顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」は、導入サイト数2,100サイトを突破し、売上前年比200%で成長を続けています。アパレル・食品・雑貨・化粧品などのEC領域に加え、不動産・観光領域への展開も進んでおり、今後さらなる市場拡大を目指しています。また、既存事業の成長を原資としてAIエージェント領域の新規事業開発も進めており、REGALIは現在、第2創業期を迎えています。事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げ・拡大を担う1人目の営業責任者候補を募集します。現時点ではプレイングマネージャーとして現場にも入りながら、将来的には営業責任者として事業成長を牽引いただくことを期待しています。 f ■ミッション単なる営業マネジメントではありません。事業成長を実現するために、以下を期待しております。・営業戦略を描く・営業組織を創る・人材を育成する・売上成長を牽引する経営陣と近い距離で議論しながら、営業組織の未来を設計いただくポジションです。現在メンバー2名体制の営業組織を拡大し、将来の営業基盤を構築いただきます。 ■業務内容 ①営業戦略の立案・実行・事業計画達成に向けた営業戦略・戦術の立案・KPI設計およびパイプラインマネジメント・予実管理および営業プロセス改善・エンタープライズ顧客への提案活動および重要商談の推進 ②営業組織の構築・営業メンバーの採用・育成・評価・オンボーディングやセールスイネーブルメントの設計・ナレッジ共有や営業文化の醸成・組織拡大を見据えた分業体制の設計 ③将来的な役割・営業責任者としての組織統括・新規事業立ち上げへの参画・事業責任者へのキャリア拡張 ■このポジションの魅力 1. 営業組織をゼロから創れる現在の営業組織は拡大フェーズです。完成された組織を管理するのではなく、KPI設計・育成の仕組み・営業プロセス・組織構造まで、自ら設計できます。 2. 経営に近い立場で事業を伸ばせる営業戦略だけでなく、プロダクト戦略・市場戦略・事業戦略にも関与可能です。「営業責任者」ではなく、「事業を伸ばす経営人材」を目指せる環境があります。 3. スケールフェーズに挑戦できる LEEEPはまだ成長余地の大きなプロダクトです。現在はSMB〜ミドルマーケットを中心に成長していますが、今後はエンタープライズ領域の開拓を強化していきます。営業組織の構築とエンタープライズ戦略の両方に関われるフェーズです。 4.次のキャリアにつながる営業組織の立ち上げ・拡大を牽引いただいた後は、営業責任者・事業責任者・AI新規事業責任者などへのキャリアパスを想定しています。 ■こんな方を歓迎します・SaaSやIT業界で営業組織を率いた経験をお持ちの方・完成された組織の管理ではなく、組織づくりそのものに魅力を感じる方・プレイヤーとしてもマネージャーとしても成果にコミットできる方・将来的に営業責任者や事業責任者を目指したい方 ■REGALIについて私たちREGALIは「Question everything. Create what matters.」をミッションに掲げるスタートアップです。常識や前例にとらわれず、本質的な問いを立て続けること。その先にこそ、人々の暮らしに本当の価値をもたらすプロダクトが生まれると私たちは信じています。また、スタートアップながら30代中心の落ち着いたチームで、持続的な成長・長期的価値創出に重きを置いています。【会社としての強み】・製品力×開発スピード：高い受注率を支える製品力と、内製開発による機能改善スピード。後発ながらリプレイスできるサービス開発力が強みです。・急成長フェーズ：既存事業が売上200％成長の中、新規事業ローンチが控える急成長の第2創業期に関われます。・代表がエンジニア出身者：代表はCARTA HOLDINGS出身（NTTドコモ・電通グループ傘下のデジタルマーケティング企業）のエンジニア。技術と事業の両方を理解した経営陣のもと、「売れるプロダクト×強い営業組織」を一緒に作れます。・多様な価値観が集まる組織：エンジニア組織の約4分の1が海外籍メンバーで構成されています。異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じて、より広い視野で事業や組織づくりに挑戦できます。（社内公用語は日本語）・Family Firstの文化：家族や仲間と過ごすプライベートが幸せであってこそ、仕事で最高のパフォーマンスを発揮できると考え、フレックス・ハイブリッドワーク・男性育休取得率100％など、ワークライフバランスを尊重し合う文化が根づいています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月、期間中の労働条件に変更なし）【年収】想定年収 900万円〜 1,500万円 ※現職の給与・スキル・能力・経験を考慮し決定します。　【勤務地】東京本社（東京都渋谷区道玄坂1-16-16リードシー渋谷道玄坂ビル6階） ※スムーズな立ち上がりをサポートするため、ご入社後1〜2ヶ月は原則出社勤務をお願いしています。 ※その後はハイブリッド勤務となり、セールス職は週2〜3日の出社を予定しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙【勤務体系】フレックスタイム制・コアタイム：11:00～16:00 ・フレキシブルタイム：（始業）5:00〜11:00 / （終業）16:00〜22:00 ・1日の標準労働時間：8時間【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、連続3週間）＜有給休暇＞入社時に有給休暇6日付与。6か月経過後に追加で10日付与。その後は勤続年数にあわせて毎年、有給休暇が付与されます。【福利厚生】・社会保険完備・通勤手当（実費分、上限5万円）・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助・サークル活動支援制度・借上社宅制度・英会話補助制度・オフィス内飲料（水）無償提供
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業（無形商材）での新規開拓経験（5年以上）・決裁者との交渉・クロージング経験・プレイヤーとして数字を出しながら組織を動かした経験・マネジメント・リーダー経験【歓迎（WANT）】・IT・SaaS業界での新規営業経験・戦略・戦術の立案経験・英語でのビジネスコミュニケーション経験・指示を待たず、自律的にチームの成功を追求できる方・変化の多い環境を成長機会と捉え、柔軟に適応・意思決定できる方・短期的な利益より、持続的な価値創造を重視できる方・社内外問わず周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方・挑戦意欲が高く失敗に臆せず行動できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/06
求人番号	8037301

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株式会社REGALI

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