【東京】経営企画部　スタッフ_キャリア採用

経営企画部に在籍し、ご経験に応じて以下の対応をしていただきます。 ◆業務内容 経営企画部の一員として、以下の業務に携わっていただきます。 【経営計画】 ・中長期経営計画および単年度計画の策定・推進 ・市場・競合分析、事業戦略・成長戦略の立案および実行支援 【経営管理】 ・全社および各事業部の業績管理、KPI設計・分析 ・経営会議体の企画・運営 ・経営層向け資料、報告書の作成 【広報】 ・ＩＲ・決算プレゼン資料作成 ・投資家をはじめとしたステークホルダーとの対話 その他、経営課題に関する各種企画・推進業務 ※業務上、国内の出張があります ◆業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◆募集背景 ・事業環境の変化やグローバル事業の拡大など、変革期にあるなか、持続的な成長と企業価値の向上の実現に向けて、戦略策定だけでなく、各事業部門に深く入り込み、戦略実行をリードする力が強く求められています。本ポジションは、このような変革期において、全社視点での経営戦略立案・推進体制を強化するための増員募集です。将来的には、中期経営計画の策定・推進や事業戦略をリードするリーダーとしてのご活躍を期待しています。

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有　6ヶ月 ※試用期間中の待遇に差異なし 【勤務地】 本社 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜転勤＞当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。 ◆就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（日本国内外での転居を伴う配置転換を含む） 【勤務時間】 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【給与】 ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金形態：月給制 昇給有無：有 残業手当：有 賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績　年間4か月分 昇給（一般職）：年1回（4月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：※月15万円まで 家族手当：当社規定による 寮社宅：※社宅・寮あり（社内規定による） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：有 ＜定年＞60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■クラス別研修：若手・中堅社員、管理職 ■職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など ＜その他補足＞ ■残業代全額支給、家族手当、営業手当、地域給、財形貯蓄 ■社宅・独身寮 ※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80％の家賃を会社で負担しています。 ■社員持株会、共済会、労働組合 ■退職金制度、確定拠出年金 ■病院・保育園・体育館（富山事業所） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日） 土曜、日曜、夏季休日、年末年始休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社月より9日または10日付与） 年次有給休暇9日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日