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| 部署・役職名 | 人事総務オペレーションズマネージャー |
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| 仕事内容 |
■人事総務業務全般（労務業務以外） 人事・総務機能の全体設計、運用、およびメンバーの管理運営、プレイングマネージャーとして実務を担いながら、組織体制の強化をリードしていただきます 【人事管理】 ・人員管理・異動・労務・勤怠・社会保険などの管理 【規程改定】 ・就業規則などの作成・改定、労働条件の最適化に関する企画管理・運用・実施 【人事制度企画】 ・組織・給与・評価・等級・福利厚生・人財育成・企業風土醸成などの企画管理・運用・実施 【総務・組織管理】 ・オフィス管理、契約書管理、備品管理、防災・危機管理 【部門マネジメント】 ・人事総務チームの目標管理、スタッフ育成、業務進捗管理 【経営サポート】 ・ 経営指標データ作成、経営陣への人事総務の面からの提案、組織課題の解決 【総務管理】 ・社宅・リース車・PCなどの運用管理 ＜プロジェクト紹介＞ ○当社の人財本部（人事総務部）では、会社運営の支柱として、入社から退職に至るまでのあらゆることにかかわり、さまざまなサポートサービス、人事関連企画・運営、管理を実施しています！ ○個々を尊重し、主体性を重視して、各スタッフは自己管理により業務遂行をしています。 ＜キャリア＞ 多様なキャリアを構築できる環境を用意しています。 人事総務としてのキャリア形成はもちろん、人事総務以外の職種へのチャレンジも可能です。 ・人財本部長や経営マネージメントとしてのキャリア ・研修や事業開発（法人営業）、採用に携わる職種などその他本社マネージャーへのキャリアチェンジ ・弊社グループのグループ内でのキャリアチェンジ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 ※就業条件により契約社員としての雇用となる場合があります ■給与・賞与・手当 想定年収：700万円程度 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します ・賞与：年2回 ・給与改定：年1回 ■勤務時間 9:00～17:30（休憩1時間） ■福利厚生 ・借上社宅制度：転居の場合は借上社宅制度を適用 ・単身赴任制度：単身赴任手当（月2万円）、帰省手当あり ※借上社宅制度、単身赴任制度ともに条件あり。 その他 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度（企業型） ・借上社宅制度 ・各種保養所 ・各種社会保険完備：健康保険（グループ健康保険組合）・介護保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 ・産休制度 ・育休制度 ・外勤日当 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日休み ・リフレッシュ休暇（年間3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■教育研修 下記のような各種研修制度が充実しています。 ・スキルアップ研修 ・キャリアアップ研修 ・e－learnig（疾患、コンプライアンス、全社研修等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・大卒以上（文理不問） ・日本語能力（読み・書き・会話ネイティブレベル） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook） ・人事業務の主担当者として経験5年以上（経験業界不問） ・自部署・他部門との相互協力による業務推進 ※プレイングマネージャー経験者歓迎 ■こんな人を求めています！ ・複数業務の同時遂行と進捗管理が出来る方 ・自部署・他部門との相互協力による業務推進が出来る方 ＊＊＊担当部門長からのメッセージ＊＊＊ ・今回、部署機能強化、幹部候補育成のため人員補充をします。 ・自発的な問題発見と解決への行動が出来る方を求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8036260 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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