【技術士（道路）】長崎のインフラを支える「維持管理」のスペシャリスト募集◆年間休日123日｜月平均残業10h◆

【募集背景】 当社は「維持管理」を主軸とした建設コンサルタント事業を展開しております。今後、役所の土木技術者の減少に伴い、橋梁の維持管理に伴う工事監督支援などのニーズがさらに高まる見込みです。 なかでも予算規模が大きく、全ての工事の基礎となる「道路」分野の体制を強化するため、組織の中核となる人材を求めています。 【お任せしたいミッション】 当社の事業成長の核となる「道路」分野において、技術士としての専門性を発揮し、部門を牽引していただくことがミッションです。地域の安全を次世代へつなぐ、旗振り役となっていただくことを期待しております。 【業務内容】 ・行政ニーズの具現化：役所担当者の要望をヒアリングし、技術的知見に基づいた図面化および業務推進 ・現場調査と条件整理：道路の視認性、走行性、法面の状態など、現場特有の状況を精査・整理 ・維持管理の提案：調査結果を基に、将来的な維持費用の予測や、修繕・回復時における課題の抽出・提案 ・工事監督支援（現場管理）：補修設計後、現場が設計通りに施工されているかを確認し、品質を担保 【ポジションの魅力】 ◇ 時代が求める「老朽化対策・防災」への貢献 激甚化する自然災害や、高度経済成長期に作られた構造物の老朽化という日本全体の社会課題にし、維持管理・修繕設計という直接的なアプローチで解決策を提示できる、社会貢献度の高い仕事です。 ◇ 知的好奇心を刺激する最先端の環境 今年創業50年を迎えるという歴史を誇る一方で、保守的な枠にとらわれず、ドローンやAIの活用、大学との共同研究（Go-Tech事業）など、最新技術の導入に極めて積極的です。伝統的な技術を守りつつ、新しい手法を追求できる環境です。 ◇ 健康的に長く働ける環境 月平均残業は10時間程度と短く、年間休日は123日（土日祝休み）。2026年3月からは手厚い実費補償型の医療保険制度も導入いたしました。「残業を前提としない」方針のもと、心身ともに健やかに技術を磨き続けることが可能です。 【会社紹介】 1976年の創業以来、長崎県を中心に地域密着でインフラ（道路、橋、トンネル等）の測量・設計・調査を担ってきました。私たちの強みは、事前の調査から設計、そして現場管理までを一貫してサポートできる「総合力」にあります。行政からも高い評価をいただく安定した基盤の上で、次世代のインフラ保全をリードする企業として歩みを進めています。

【勤務時間】 ・8:30〜17:30（休憩：60分） ※月平均残業時間：10時間 【勤務地】 ・長崎県長崎市光町10番5号吉川ビル2階 ※転勤なし 【休日/休暇】 ・年間休日123日（土日祝休み） ・GW、夏季、年末年始 【昇給/賞与】 ・賞与：年2回（7月、12月） ※別途業績により臨時賞与を支給する場合あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・実費保証型医療保険 ・通勤費 ・資格手当 ・精勤手当 ・家族手当 【その他補足】 ・試用期間：3ヶ月～6ヶ月