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【新規営業】将来マネージャー候補|店舗DXで業務改善/売上1.5倍の成長×全国7万店舗基盤|600〜1000万

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社グローバー

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
  • 小売
  • その他
  • 外食
  • その他
部署・役職名 【新規営業】将来マネージャー候補|店舗DXで業務改善/売上1.5倍の成長×全国7万店舗基盤|600〜1000万
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、外食・小売企業向けに店舗メンテナンスを支援する自社サービス「Qナビ」を展開しており、
現在、前年比で売上高約1.5倍、営業利益約2.3倍と事業成長を続けているフェーズにあります。

外食・小売などの多店舗チェーン企業に対し、店舗メンテナンス領域の業務課題を起点とした導入提案を行っていただきます。
単なるサービス説明や価格訴求ではなく、顧客の現場運用、本部オペレーション、承認フロー、修繕コスト管理、業者手配、進捗管理などの実態を理解し、
「いまのやり方を、どうデジタルで置き換えるか」を提案していただきます。
営業先は主に、外食・小売チェーンの本部担当者、メンテナンス責任者、店舗運営責任者、DX推進部門などとなります。

まずはプレイヤーとして成果創出を担っていただきながら、将来的には営業組織の拡大に伴い、
マネジメントや営業プロセスの構築にも関わっていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
● 外食・小売チェーン本部に対する新規営業
● 見込み顧客へのアプローチ、商談創出、初回提案、追客、クロージング
● 顧客の現行業務フローのヒアリングと課題整理
● 課題に応じた提案シナリオの設計
● 店舗運営部門、メンテナンス部門、DX部門など複数関係者への提案活動
● 導入に向けた社内外の調整
● 商談内容や顧客要望の整理、およびプロダクト側へのフィードバック
● 営業資料、提案ストーリー、想定問答の改善
● 将来的には、勝ち筋の型化や営業プロセス整備にも関与

労働条件 【勤務時間】
・9:00−18:00(休憩1h)
※フレックスあり


【休日休暇】
・完全週休2日制
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・連続休暇あり・出産、育児休暇有給休暇(10日)(年間休日127日)

【勤務地】
・東京都千代田区
・最寄り駅:神田駅・岩本町駅・秋葉原駅
・喫煙環境:社内全面禁煙

【給与】
・600万~1000万円(月160hで計算)※賞与年2回(3月,9月)1-1.5ヶ月×2回 含む
※※ご経験・現年収を踏まえ柔軟にご相談可能です
・固定残業手当:月30時間相当分が給与に込み ※超過分は別途支給

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・代休制度あり
・iPhone・ノートPC支給
・コーヒーマシン設置
・置き菓子サービス設置
・継続雇用制度あり
・通勤手当
・退職金制度
・服装:自由(明確なルールはないがショートパンツNG、常識のある服装なら問題ない)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
●法人営業経験5年以上
● 新規開拓営業の経験
● 自ら案件を前に進め、受注までやり切った実績
● 顧客との対話を通じて課題を整理し、提案に落とし込んだ経験
● プレイヤーとして高い成果を出してきた方





【歓迎(WANT)】

【歓迎条件】
●SaaS営業、業務システム営業、ITソリューション営業の経験
● 多店舗企業向け営業の経験
● 外食、小売、流通、店舗ビジネス領域への理解
● 現場オペレーションが絡む業務改善提案の経験
● 複数部署を巻き込む提案営業の経験
● 無形商材での課題解決型営業の経験
● DX、業務効率化、省人化などのテーマでの提案経験

【求める人物像 】
●管理職志向よりも、まずはプレイヤーとして結果を出したい方
● サービスを“売る”だけでなく、顧客業務を“変える”ことに興味がある方
● 業界や顧客の古い慣習に対して、粘り強く変化を促せる方
● 現場理解と提案力を両立できる方
● 答えが整っていない環境でも、自分で考えて前に進められる方
● 顧客の言うことをそのまま聞くだけではなく、本質的な課題を捉えられる方
● 仕組み化や再現性づくりにも関心がある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/28
求人番号 8035232

採用企業情報

株式会社グローバー
  • 株式会社グローバー
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
  • 小売
  • その他
  • 外食
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2005年1月14日
    【代表者】代表取締役 平田 勝治
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】130名(2025年9月時点)
    【本社所在地】東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2階

    【事業について】
    「新しい当たり前を創造する」をミッションとし、「この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる」をミッションに掲げ、
    まだ未開拓領域でこれから高度成長が期待できる店舗ビジネス(飲食・ホテル・メガネ・カラオケ・ジム・スーパー・美容室・その他)のバックオフィスである店舗従事者の課題解決をDXで行うことを事業とし
    業界初のノンデスクワーカー向けアプリにより高い成長をしているDX事業をメイン事業とし、堅牢なビジネスモデルである設立当時からのアウトソーシング事業の2軸で上場を目標として事業拡大しております。

    【内容】
    ・DX事業が展開するバーティカルSaaS、緊急駆けつけマッチングアプリ『QナビORDER』、AIを活用した機能『NAVシリーズ』の展開・企画運営
     飲食・小売り・サービス業向けのバーチカルSaaSは、業界では初物で高い成長性と注目を浴びています。
     メンテナンス領域を攻めていることから、コロナ禍でも強いニーズがあり、
     サービス開始から約4年で全国66,000店舗以上のDLの実績がございます

    ・アウトソーシング事業:飲食店の水回り、空調、設備の清掃/メンテナンス
     全国に数千店舗以上と定常的な取引し、加えて、東京都を中心とした再開発ラッシュが生じており、
     安定的な収益、強固な財務基盤を築いています。
    ・その他:テクノロジーを活用した新規事業の企画/開発

    【会社特徴】
    ■「新しい当たり前を創造する」というミッションのもと、飲食・小売店・商業施設のメンテナンスや、
    業務効率化改善のコンサルティング、ITを活用し、法人向けバックオフィス改善SaaSなど
    社会貢献性の高い課題解決型事業を展開しています。
    ノンデスクワーカー領域(バックオフィス×メンテナンス領域)はニッチな領域でまだ市場が拡大されていない領域です。
    これから高い成長性が期待されます。
    ■メンテナンス領域のノウハウとオペレーションを知り尽くし、DX事業での課題解決と
    アウトソーシング事業での安定的な財務基盤を元に、営業力を武器とし
    創業時から増収増益を続けおり、上場を目指して事業拡大しております。
    ■参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。
    ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。

    外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しており
    ノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり
    既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、
    新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。

    【今後のビジョン】
    ・DX事業部が展開するQナビORDER、NAVIシリーズの拡大によって、飲食業界、小売り業界、その他という広い面での
    課題解決と生産性向上におけるITサービス・ロボット事業の展開
    ・上場を目標として事業拡大中
    ・新サービス・新企画立案による多事業部化
    ・会社の主軸となっていただく方の採用

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