【オルタナティブ投資事業／法務・事業推進】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞

【当社について】 不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、 創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 【当社組織について】 2018年に20名程度だった社員数も、2025年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。 外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 【業務内容】 オルタナティブ投資事業本部において、法務領域を軸に、事業推進に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ・契約書レビュー、作成（国内外） ・投資、M&A案件における法務対応 ・事業スキームの検討、構築支援 ・各事業部と連携したプロジェクト推進 ・海外案件における調査、コミュニケーション ・不動産開発案件に関する法務、事業支援 ・その他、事業推進に関する付随業務 【ポジションの特徴】 弁護士資格の有無に関わらず、法務領域を軸に事業推進まで一気通貫で関与いただけるポジションです。 不動産開発・投資・海外案件といった領域において、実務を通じて専門性を拡張できる環境があります。

【給与】※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 　　　　※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 　　　　※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 　　　　※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 　　　　※評価制度による査定 【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） 　　　　　　※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 【年間休日】120日以上 　　　　　　土日祝、年末年始（12/29～1/3） 　　　　　　有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 　　　　　　特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 　　　　　　慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 【手当】　　非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 　　　　　　リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】　資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 　　　　　　社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙