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| 部署・役職名 | 【経営企画 部長候補】年収～1,600万／CEO・CFO直下／次世代ライフインフラへの変革を推進する戦略リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
CEOおよびCFO直下の経営戦略組織において、部長候補として全社の持続的成長を牽引します。「再成長フェーズ」にある同社の舵取り役として、中長期経営計画の立案、事業ポートフォリオやリソース配分の最適化、新規ビジネスの戦略策定・推進を担います。 また、市場・競合分析に基づく経営課題の抽出と解決策の起案、CFOが主導する各種プロジェクトのサポートに加え、約10名の経営企画メンバーのマネジメント全般を統括。経営陣と現場を繋ぐハブとなり、フードデリバリーから「ライフインフラ（クイックコマース）」への事業変革を戦略面から実行・推進する、非常に裁量と責任の大きなポジションです。 |
| 労働条件 |
・契約期間：無（正社員） ・試用期間：有（詳細期間は求人票に記載なし） ・就業時間：10:00～18:30 ・フレックス：有（コアタイム 11:00～15:00／フレキシブルタイム 07:00～22:00） ・残業：有（月平均約20時間程度。みなし残業代として業務手当を支給） ・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・屋内の受動喫煙対策：原則禁煙（ビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における経営企画・事業企画の実務経験、またはコンサルティングファームにおける全社戦略・事業戦略の立案および実行支援の実務経験・経営分析、戦略立案を遂行する上で必要な管理会計の知識・スキル 【歓迎（WANT）】 ・IT・インターネット業界における経営企画・戦略立案の経験・組織変革や大規模なプロジェクトマネジメント（PM）の実務経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業再生フェーズに関わった経験 ・経営陣と密にコンセンサスを取りながら、重要プロジェクトを力強く推進できる実行力のある方 ・複数案件を同時並行で管理できる高度なマルチタスクマネジメント能力をお持ちの方 ・組織変革の意義を理解し、経営と現場を繋ぐ高いコミュニケーション力と誠実さを持つ方 ・オーナーシップ（事業主意識）と責任感を持ち、自律的に行動できるセルフスターターな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8034019 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- (2026/04/10)
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