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中途採用責任者候補（HRBP）｜年収900～1,300万円

年収： 900万～ 1300万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名	中途採用責任者候補（HRBP）｜年収900～1,300万円
職種	採用人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント
業種	デジタルマーケティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】同社はプロダクトの順調な成長と多角化、そして継続的なM＆Aにより、高い成長を遂げ、 2024年には従業員数が1,000名を超えてメガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。現在は同社は2030年までに数千名規模の企業を目指しており、今後の拡大も見据え、体制強化のため、中途採用責任者を募集することとなりました。 ※昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです【期待している役割・ミッション】事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保していくことがミッションです。またリクルーター業務に留まらず、採用強化における全社を巻き込んだ施策の検討および改善を期待しております。【業務内容】・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【所属組織】所属となるコーポレート本部人事部中途採用チームは、部長、リーダー、メンバー4名、業務委託3名の9名で構成しております。【働き方】週1日在宅勤務が可能です。 ※働き方に関してはご家庭の状況も踏まえて選考内で柔軟に相談いただけます ※時差出勤制度の活用可（8:00～17:00、12:00～21:00など勤務時間の前倒し・後ろ倒し）、お子様の送り迎えにつき、勤務時間の中抜け可【キャリアパス】事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただけるチャンスが多くあります。例）採用マネージャー、他人事グループとの兼務（人材開発・組織開発）　　人事部長、子会社の人事部長、HRBP
労働条件	■給与・年収：900万円～ 1,300万円月給：643,000円～ ∟基本給：475,639円～ ∟固定残業手当（45時間分）167,216円～ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※45 時間を超える時間外手当は別途支給 ■勤務地：東京都新宿区 ※転勤はございません ■就業時間：10:00～19:00 ※全社平均残業時間：月25.3時間 ■休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 ■福利厚生：・交通費全額支給・社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・書籍購入補助（半期30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）・家賃手当・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）・働くパパママ支援制度・リフレッシュ休暇制度・部活動手当・その他社内イベント（毎月の懇親会等）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回）・定年再雇用制度・定年再雇用制度　65歳まで
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上）・マネジメントのご経験（1年以上）【歓迎（WANT）】・IT企業での採用業務経験・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験・ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験（採用職種不問）・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/20
求人番号	8033998

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