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シニアサーバーエンジニア～次世代基盤への移行と運用改善をリードするインフラエンジニア～
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | シニアサーバーエンジニア～次世代基盤への移行と運用改善をリードするインフラエンジニア～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【JOB SUMMARY】 テーマパーク運営を支えるサーバーおよびクラウド基盤の設計・構築・運用を担い、DX推進プロジェクトを技術面から支援します。 グローバル（主に米国オーランド）および日本国内の多様なチームと連携し、ゲストおよびクルーメンバーの体験向上に直接貢献する基盤を構築します。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ・テーマパーク運営に必要な各種システム向けサーバーインフラの構築・運用 ・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバープラットフォームの調査・設計 ・Solution Delivery、Network、Security、IT Operations各チームと連携した運用プロセスの設計・改善 ・既存システムから新環境へのアプリケーション移行支援 ・サーバーインフラに関する障害対応およびエスカレーション対応 ・その他、インフラ運用に関する管理・サポート業務 【選考プロセス】 ・書類選考 ・オンライン面接（2－3回） ・リファレンスチェック |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：15～18：00 ※フレックスタイム制 【休日/休暇】 ■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【給与】 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方・英語での読み書きが可能な方（翻訳ツール等を利用していただき、英語でのやりとりが日々発生します）グローバル環境で積極的に英語を使用する意欲がある方は歓迎いたします。 ・物理サーバーおよびオンプレミス仮想化基盤（VMware）の構築・運用経験 ・Windows、Linux、AzureまたはAWS環境での実務経験 ・インフラ監視および運用管理ツールの使用経験 【歓迎（WANT）】 ・メール、DNSなど基本的なインフラ環境の構築・運用経験・ストレージ、バックアップソフトウェア、ロードバランサーの運用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8033945 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【社長】村山 卓
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）※2025年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年で開業25周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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