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【創業300年×街づくり】水戸本社デベロッパー｜用地取得〜収支設計・テナント誘致まで一貫担当／北関東45物件の開発基盤×裁量大

年収：応相談

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部署・役職名	【創業300年×街づくり】水戸本社デベロッパー｜用地取得〜収支設計・テナント誘致まで一貫担当／北関東45物件の開発基盤×裁量大
職種	不動産企画・不動産開発用地仕入リーシング
業種	デベロッパー不動産管理
勤務地	茨城県
仕事内容	■事業内容・会社の特長江戸時代に水戸徳川家への御用商人として地域に歴史を作ってきた。戦後には百貨店事業へ参入し、ホテル事業、ウエディング事業、不動産事業など数多くを手掛ける。また近年では、教育事業のほかグランピング施設の運営を行うなど、多くの事業を手掛ける創業300年を迎えた会社。【主な事業一覧】 ●不動産賃貸・開発事業：県内のショッピングセンターやオフィスビルなどの開発・管理 ●ホテル事業：「森の中の迎賓館」とも呼ばれる都市型リゾートホテル『水戸プラザホテル』の運営 ●グランピング事業「コトンひたちなかグランヴィラ」の運営 ●保険代理店業(センチュリー総合サービス) ■業務内容ーーーーー創業300年。しかし、私たちは“守りの老舗”ではありません。百貨店事業から、ホテル・不動産へと舵を切ってきた変革企業です。地方企業でありながら、自ら企画し、収支を描き、街を創るデベロッパー機能を内包。北関東の商業施設・オフィス・ロードサイド開発を担う不動産開発人材を募集します。あなたにお任せするのは、土地の情報収集から収支設計、地主交渉、テナント誘致、建築会社との協議まで。つまり—— 「この場所に、どんな価値を生むか」をゼロから描く仕事です。単なる仲介ではありません。事業そのものを創るポジションです。【このポジションの醍醐味】・地方で本格的なデベロッパー機能を担える・事業収支から携われる圧倒的裁量・北関東約45物件を運営する基盤・意思決定の速い少数精鋭組織・転勤なし/土日祝休み「数字を追う営業」ではなく、「地図に残る仕事」です。【詳細】・開発用地の情報収集、立地調査・法令調査、官公庁との協議・事業収支計画の作成・地主交渉・テナントリーシング・契約書作成、締結業務・設計会社/施工会社との打ち合わせ・既存物件のバリューアップ企画単なる仲介ではなく、事業としての開発を担います。【最後に】創業300年を迎えた当社。 350年、400年と続く会社を創るのは、これからの開発次第です。地方だから小さいのではなく、地方だからこそ深く関われる。その中心に立ちませんか? ＜＜業務内容(変更の範囲)：当社業務全般＞＞ ■組織営業部門11名体制 (開発営業5名/ビル管理2名/営繕2名ほか) 北関東エリア約45物件を管理・運営。少数精鋭で意思決定スピードが速い組織です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月　※労働条件は本採用と同じです。期間の定め：無【勤務地】本社住所：茨城県水戸市泉町3-1-28 第二中央ビル7階受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ＜＜就業場所(変更の範囲)：本社及び全ての拠点＞＞【給与】残業手当：有賞与：有昇給：有＜手当＞時間外手当：有通勤手当：実費支給(上限なし) 駐車場補助手当：月5000円まで駐車場代の半額を支給など家族手当：子女教育補助制度(支給基準あり) 住宅手当：家賃補助制度(月額2〜3万円、支給基準あり) 【勤務時間】 9時〜18時休憩時間：60分時間外労働平均：月10時間程度【休日・休暇】週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇：1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日休暇：118日(所定休日108日+計画有休5日+連続休暇5日) 休み：基本土日祝(第一土曜は出勤可能性あり) その他休み：GW、夏季休暇、年末年始育休取得実績：有【待遇・福利厚生】社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金制度(DC確定拠出型年金併用)勤続2年以上教育制度・資格補助補足：OJT <その他補足> ・制服貸与・従業員割引制度・慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種費用補助・定期健康診断・財形貯蓄制度・食事補助制度あり(月額6,000円) ・駐車場代補助制度あり(車通勤の場合、駐車場代の半額：月額上限5,000円)
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】 ※下記いずれか必須・不動産業界経験・宅地建物取引士/ビル管理技術/施工管理技士/一級建築士の資格をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み地域活性化事業月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/16
求人番号	8033910

採用企業情報

株式会社伊勢甚本社

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