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【京都】サプライヤ品質監査の企画・実行

年収: 1000万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【京都】サプライヤ品質監査の企画・実行
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆募集背景
製品に搭載する部材は、競争力のある価値提供のためにグローバルに調達は広がっています。特に新興国のローコストメーカの部材をどのように品質問題をクリアしながら、製品に搭載するのか、部材の品質担保に対する重要度が高まってきています。そこで今回、部材採用数が最も多い半導体のサプライヤ監査人財を募集します。部材品質から売上拡大を実現するという、大きな取り組みを一緒に実現したいという仲間をお待ちしています。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡るが、先ずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただく。
・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導
・サプライヤ監査人財育成(人財要件の制改定、教育)
・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する
・サプライヤ監査プロセスの開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・品質および購買戦略上の重要サプライヤに対して、プロ人財としての監査を通じて、部品品質を維持・向上するためにサプライヤとの継続的監査・改善スキームを定着させる。
・部材監査の結果から想定されるリスクを事業部に共有し、そのリスクヘッジ策を見出す。
・部材品質に関わるインシデントの発生を未然に防止する。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・リモート監査ツール関連(リモート会議システム:Teams/Zoom、カメラ等)
・Microsoft Office関連(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、SharePoint等)
・部品解析関連(X線、SEM、EPMA、光学顕微鏡、半パラ等)

◆この仕事の魅力
・グローバルのサプライヤに対して品質監査・改善指導に関する方針立案、戦略策定~実践まで一貫して実行できる。(海外、国内出張有り)
・新しいサプライヤ監査の仕組みや手法を開発できる。(部品評価やリモート監査手法の開発など)
・サプライヤや事業部のメンバーなど様々なメンバーと業務を進めるため、知見やネットワークの広がりが実感できる。
・品質部門でありながら、部品解析など技術的な側面から事業貢献まで幅広い経験をすることが出来る。

◆業界動向と自社事業の特徴
グループは、「企業は社会の公器である」との基本的考えのもと、企業理念の実践を通じて、持続的な企業価値の向上を目指します。そのため、社会課題解決につながる製品群(FA、公共インフラ、健康増進等)を持っており、その製品に搭載される部材は、製品の価値(機能や価格)に直結します。私たち、サプライヤ監査部はその部材の品質と機能/価格などのバランスを上手くとることで、製品や企業価値向上に貢献をしていきます。

◆部・チームの業務概要
・グローバル購買・品質・物流本部は、事業に対する購買、品質、物流の各機能の統制および付加価値創出が役割となる。
・配属部門のサプライヤ監査部は各事業で使用する部材メーカの品質監査を実行する役割となる。また、そのサプライヤ監査人財育成も行う。
・サプライヤ監査部のロケーションは京都事業所となる。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・総勢 14名(男性 12名、女性 2名)
・研究開発、商品開発、生産技術、製造、品質など様々な職種を経験された方が集まり、また半導体、自動車、電子部品業界からキャリア入社の方が約半おり、それぞれの経験を活かして明るく活発に議論しています。
・在宅勤務の制度があり、業務の内容によって認められます。その場合、出社勤務と在宅勤務を使い分けるHybridな勤務形態となります。入社後半年程度はチームになじんでいたくため出社勤務が前提となります。


【勤務地】
京都市下京区(本社) JR 京都駅から徒歩5分
労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)あり(6ヶ月間、条件は同じ)

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩45分)
※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)
※在宅勤務制度あり(原則として週3日以上の出社)

【休日休暇】
年間休日129日(有給一斉取得日含む)、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有給(18日~25日、半日、時間単位取得可)、特別休暇(結婚、忌引等)、節目休暇(35,45,53歳/5~30日間 規定あり)

【給与】
年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:月給制
昇給年1回、賞与年2回
通勤手当(会社規定による)、別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)超過勤務手当(会社規定による)※管理職相当者は対象外

【待遇・福利厚生】
【働き方】
ネクストチャレンジ制度:独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり
フレックスタイム:始業・終業時刻について、朝5:00~夜22:00の間で自由に選択できる
個人別連続取得休暇(5日間):年1回、5日間の連続休暇を取得できる
サテライトオフィス:営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる
ホームオフィス:自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる
短日勤務制度:1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる
社内公募制度(手挙げ制度):希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。(兼務型も可能)
副業制度※審査あり

【育児・介護】
産前産後休暇:出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能
      (多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間)
育児休暇/休職:出生日~満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能
育児短時間勤務:中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能
育児/介護時差出勤:始業・終業時刻について朝5:00~夜22:00の間で自由に選択が可能
子供の看護休暇:家族1人あたり5日/年
配偶者出産特別休暇:配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能
         (多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間)
介護休暇/休職:家族1人あたり、5日/年の介護休暇を取ることが可能
介護短時間勤務:要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能
介助・介護支援金:重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる
        (月額8,000円/対象家族一人につき)
不妊治療休暇/休職:不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる

【各種制度】
従業員持株制度
寮・社宅制度
退職年金制度(確定拠出年金)
共済会
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度(月額12,000円/お子様お一人につき)
育英支援一時金 入学等のイベントに対する支援制度(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格

【必須(MUST)】

◆必須条件【経験】
以下のいずれかの経験、
・半導体工場に対する品質監査の実施経験が豊富な方、もしくは半導体工場で品質監査の受信経験が豊富な方
・半導体メーカや商社、半導体を使用するセットメーカで設計開発または品質保証部門などに所属したことがあり、半導体の市場不具合の改善活動や顧客対応の経験が豊富な方

◆必須条件【スキル】
・初めてあった人とでも自分の意見や相手の意見を踏まえてコミュニケーションできる方
・ISO9001(またはIATF16949、VDA6.3)の監査員資格、または相当の資格/知識/スキルが有る方

◆歓迎条件
・ローコスト部材メーカの監査経験、改善経験
・半導体のパワーデバイスの知見が豊富な方
・回路図が読め、半導体不具合のセットへの影響を想定し解決できる方
・英語もしくは中国語の語学力

◆歓迎する人物像
・自律的に課題を設定し、自発的に行動を起こせる方
・志が高く、信念を貫ける方
・明るく前向きで、協調性がある方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/07
求人番号 8033890

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.81
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    • 大阪府
    • 相愛大学
  • メーカー
    • PPES社やグローリーを中心に関西圏に太いパイプを有しております。人生において大きなご決断となる転職活動において、求職者の方が自分らしく納得できる選択をし、新たなステージで活躍できるよう、全力でサポートいたします!
    • (2026/01/07)

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