施工管理ディレクター

＜操電の魅力＞ （1）圧倒的な成長スピードと上場（IPO）準備フェーズ 　　- 創業4年目でグループ売上50億円規模を達成し、現在は本格的なIPO準備を進めている拡大期です。 （2）強固な財務・事業基盤 　　- 累計22.6億円の資金調達を完了しており、開発・施工・運用を一気通貫で行える独自の強みを持っています。 （3）社会的意義の高さ 　　- 前例のない困難な市場だからこそ、最先端のテクノロジーと現場力を武器に、日本の新しい社会インフラを創り上げる手応えを感じられます。 ＜募集背景＞ 【22.6億円調達済・事業拡大による施工管理体制強化】 現在、当社の主要事業である「系統用蓄電所」および「EV充電器設置」のプロジェクトが全国で爆発的に加速しています。 ・系統用蓄電所： 年内に10現場以上の同時稼働を見込む大規模プロジェクトが進行中 ・EV充電器設置： 年間約500件以上もの工事が全国で稼働中 この急速な事業拡大に伴い、現場の施工品質向上と組織の成長を牽引する施工管理・管理技術者の確保が急務となりました。 さらなる飛躍を見据えた体制強化のため、チームの核となってくださるコアメンバーを募集します。 ■ 拡大期の今だからこそのキャリアメリット 組織が急拡大している今だからこそ、単なる現場の指揮にとどまらず、施工部門の組織設計やマネジメント職への早期抜擢など、豊富なキャリアアップのチャンスがあります。次世代の電力基盤を支える体制をともに強固にしていってくださる方を、心からお待ちしています。 ＜業務内容＞ 当社が展開する次世代エネルギー事業の施工管理コアメンバーとして、各種建設・導入プロジェクト全体の工程・スケジュール管理、およびパートナー企業のマネジメント（予算・発注交渉など）を担っていただきます。 （1）プロジェクトの全体統括・ディレクション (PM業務) 　　- 工程・スケジュール管理、設計、資材調達、施工、試運転の各フェーズが計画通りに進むよう全体調整を行います。 　　- コスト・品質・利益管理：予算内での完工を目指し、高い品質基準を維持するための管理・調整を行います。 （2）協力会社のマネジメントおよび折衝 　　- 協力会社のディレクション：パートナー企業に対し、指示出しや進捗管理を行います。 　　- 予算・スケジュール交渉：プロジェクトの利益を最大化するため、工事会社との間で予算やスケジュールの調整、利益管理のタフな交渉業務を担当します。 （3）品質管理の仕組み化・現場指導（期待する役割） 　　- 社員の電気工事に関する専門知識を底上げするため、あなたの知見を活かして「現場の作法」や「品質管理の基準」をチームに定着・牽引していくリーダーシップを期待しています。 （4）現場対応（スポット） 　　- 業務の9割はオフィス（またはリモート）での勤務ですが、案件開始時の現地調査や引き渡し前の検査など、重要な局面ではスポットで現場へ赴き、指揮を執ります。 ＜将来のキャリアパス＞ 入社後はこれまでの経験を活かした品質管理や現場指導、PM業務からスタートしていただく想定です。 ただ、将来的には「全国規模で工事を完結させるための工事ネットワーク（施工パートナー網）の構築」など、会社の成長に直結する企画・戦略的ミッションへの関与も可能です。 ＜働き方について＞ 【「現場で動く」から「現場を動かす」へ】 業務の9割が内勤でのプロジェクトマネジメントです。 ITツールを駆使した現場のリモート管理により、従来の常駐型施工管理とは一線を画す、効率的でスマートな働き方を実現しています。 （1）現場常駐なし・長期出張なし 　　- 勤務はオフィスまたはリモートがベース。長期間の現場詰所勤務はありません。 　　- 案件の約9割が東京都内のため、普段はリモート管理、必要な局面でのみスポット出張（日帰り〜数日程度）が発生するスタイルです。 （2）基本夜間作業なし・優れたワークライフバランス 　　- 商業施設での夜間対応が稀に発生することがありますが全体の1%未満です。 　　- 原則として夜間工事や休日出勤が常態化することはありません。 （3）柔軟な働き方と充実の休日 　　- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00）を導入。 　　- 年間休日120日（完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休業など）で、自身の家庭や生活も大切にしながら安定して働けます。

＜雇用形態＞ - 正社員 - 試用期間あり：3カ月 ＜勤務地＞ - 東京オフィス：東京都中央区築地2丁目1番4号 銀座PREX East 6階 ＜勤務時間＞ - フレックスタイム制（コアタイム 11:00 ~ 16:00） - 原則出社（必要に応じてリモートも可。ただしチーム状況によりますので随時ご相談ください） ＜休日・休暇＞ - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ＜社会保険＞ - 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ＜制度・福利厚生＞ - 通勤手当（上限3万円/月）