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| 部署・役職名 | 【東証プライム上場|昨年実績賞与5.53ヶ月|監視制御システム開発(リーダー候補)|福岡】社会インフラの維持、安定的な電力供給を支える電力制御システム部門/年休125日・土日祝休み |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 株式会社正興電機製作所は、1921年創業の東証プライム上場企業であり、100年以上にわたり電力や水といった社会インフラの根幹を支える設備・システムを提供してきた確固たる安定基盤と社会貢献性を持つ企業です。 特に「情報」「制御」「もの作り」を融合した高い技術力で、脱炭素社会の実現やデジタル技術を活用した社会課題解決に積極的に取り組んでおり、安定性の中にも未来への挑戦を続ける成長性が魅力だと自負しております。 【ポジションのミッション】 電力システム改革や再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、ますます高度化が求められる電力インフラの監視・制御システムにおいて、既存システムの更新を推進し、IoT・AIを活用した次世代型システムの開発をリードいただきます。 【採用の背景】 1921年の創業以来、社会の根幹を支える設備・システムを提供してきた当社は、「脱炭素社会の実現」や「デジタル技術を活用した社会課題解決」を中期経営計画の重点方針として掲げています。電力インフラの高度化ニーズに対応し、さらなる事業拡大を目指すため、システム開発を牽引し、チームを次世代へと導いていただけるエンジニア(次期リーダー候補)を募集いたします。 【仕事内容】 電力会社向けの水力発電所監視システム、変電所監視制御システム、配電自動化システム等の開発において、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用までを一貫してご担当いただきます。また、いずれはプロジェクトマネジメントや若手エンジニアの育成・技術指導もお任せします。 具体的には… ■ 水力発電所監視システム開発 発電設備やダムの状態を監視し、遠隔から運転・制御を行うシステムの開発。 ■ 変電所設備の監視制御システム開発 電力系統の運用状況を常時監視し、変電所機器の遠隔制御を行うシステムの開発。 ■ 配電設備(電柱等に設置している機器など)の監視制御システム開発 配電線の状況を監視し、停電時の自動区間検出や自動融通を行う「配電線自動制御システム」の開発。 ■ プロジェクト進捗管理、品質管理、顧客(電力会社等)との折衝。 ※開発環境:プロジェクトによりますが、主にC、Javaなどの言語を使用します。 【組織情報】 配属先:電力部門 システム設計グループ 総勢45名で20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、部署を越えたコミュニケーションが活発で、デバイスからシステム、ソフトウェアまで横断的な知識を得やすい環境です。 【ポジションの魅力】 ■ 安定基盤 × 最先端技術への挑戦から、スキルアップにつながる環境 決して止めることができない社会インフラを守るという、極めて社会的意義とやりがいのある仕事です。創業100年を超える安定した基盤を持ちながら、従来の制御技術にとどまらず、IOT、AI技術などの先端技術を積極的に取り入れる開発を行っており、エンジニアとして常に新しい技術に触れ、スキルアップできる環境です。 ■ エンジニアを正当に評価し、成長を後押しするカルチャー 納得感を意識した評価制度があり、資格取得も昇格に有利に働きます。また「業務改善提案制度」により、自身の提案が良い評価を受ければ会社への貢献として実感できる風通しの良さがあります。エルダー制度(※)を通じた若手育成にも注力しており、マネジメントスキルも磨けます。 (※)新入社員や若手社員に対して、先輩社員がマンツーマンで指導や育成を行う制度のこと |
| 労働条件 |
<就業場所> 本社 福岡県福岡市博多区東光二丁目7番25号 <勤務時間> 8:45~17:30(休憩12:00~12:45) ※月平均残業時間:20〜30時間程度(プロジェクトや時期により変動。カジュアル面談時に実態についてもお話しさせていただきます) <休日・休暇> 完全週休二日制(土・日・祝) 年間休日125日(2024年度実績) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(計画的な取得を推奨)、出産・育児休暇(男性の取得実績も多数)、慶弔休暇 <給与補足> 年収: 400万円 ~ 800万円(経験に準ずる) 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(※前年実績 5.53ヶ月分) <賃金形態> 月給制 <手当関係> ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・家族手当:扶養家族1人目16,000円、2人目以降3,000円 ・出先手当(月額):5,000円(九州地区) ・出張手当:近地日当(50km以上)800円、普通日当(100km以上)1,300円、宿泊日当2,600円、近地日当(50km未満)800円 <福利厚生> 退職一時金制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄保険 従業員持株制度 育児休職制度 介護休職制度 積立年休制度 共済会(弔慰金、見舞金制度) 特別労災補償制度 団体保険制度 計画年次有給休暇 一斉年次有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■システム開発の実務経験(主にC言語を用いたプログラミング経験)【歓迎(WANT)】 ■監視制御システムの開発、運用経験のある方■電力以外の監視制御システム開発経験のある方 【求める人物像】 ■人々の生活を支えるインフラ事業に対し、責任感とやりがいを持って取り組める方。 ■新しい技術要素(IoT、AI等)にアンテナを張り、積極的に吸収しようとする学習意欲の高い方。 ■チームメンバーや他部署と円滑にコミュニケーションをとり、協調して業務を進められる方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8033225 |
採用企業情報
- 株式会社正興電機製作所
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- 資本金3,323百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- エネルギー
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会社概要
【創業】1921年(大正10年)5月25日
【代表者】代表取締役社長 添田 英俊
【資本金】33億2,304万2,643円
【売上高】連結:313億8,000万円(2025年12月期)
【従業員数】連結:971名(2025年12月31日現在)
【本社所在地】福岡県福岡市博多区東光
【その他事業所】
・古賀事業所 福岡県古賀市天神
・東京支社 東京都千代田区東神田
【事業内容】電気工事業 機械器具設置工事業 電気通信工事業 ガラス工事業
【当社について】
正興電機は、1921年創業以来「最良の製品・サービスを以て社会に貢献す」を社是とし、堅実な経営、人材育成を基礎として、時代を拓く技術の開発を続けてまいりました。
当社は、コア事業である電力、環境エネルギー分野の更なる事業拡大を推し進めるとともに、情報と制御の独創技術で新製品・新事業の創出に取組み、環境にやさしく安全で快適な社会のインフラ(基盤)構築に貢献してまいります。
また、社会環境が大きく変化しようとしている今日、私たち社員一人ひとりが高い使命感を持ち、自らを最大限に発揮し、社会およびお客さまのニーズを的確に捉え、新時代の産業から生活まで幅広い分野で、さまざまなご要望にお応えする製品・サービスを提供してまいります。
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