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| 部署・役職名 | 【脱・国内市場×非連続成長｜年収応相談】海外新規事業開発（事業責任者候補・オープンポジション） |
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＜ポジションについて＞ あなたの強みが最も活きる形で、以下のいずれか、または複数を推進していただきます。 ・グローバル新規事業の立ち上げ（0→1） ターゲット市場の選定、事業スキームの構築、現地でのローンチ。 ・既存事業のグローバル展開（1→10 / 10→100） 国内成功モデルの海外ローカライズおよび、非連続なグロースの実現。 ・グローバル戦略投資・M＆A 現地企業の買収・提携を通じた市場参入、およびPMIの主導。 ・海外事業組織のビルディング 多国籍なチームの組成・育成、および次世代グローバルリーダーのマネジメント。 ＜募集背景＞ 【脱・国内市場／グローバル化】 当社は現在、国内市場の延長線上ではない「非連続な成長」を遂げるための転換期にあります。 既存の組織枠組みに当てはめるのではなく、あなたの経験・ビジョンに合わせて、数年後の当社を支える柱となるグローバル事業をゼロから創出していただきます 。 ＜ポジションの魅力＞ ・経営直下のスピード感 事業責任者や経営層とダイレクトに連携し、スピーディーに事業を動かせる環境です。 ・アセットの活用 当社の持つ豊富な資金、人材、多角的な事業ノウハウをレバレッジとして活用可能です。 ＜想定ポジション＞ ・想定されるポジション例 本ポジションは、特定の職種に限定しない「オープンポジション」です。 ご自身の専門性やキャリアビジョンに応じて、以下のような役割を想定しています。 1. グローバル・新規事業責任者（0→1型） ミッション： 未開拓の海外市場において、当社の次なる柱となる新事業を自ら構想・立案し、垂直立ち上げを行う。 2. グローバル・事業グロース責任者（1→10型） ミッション： 国内で展開する既存事業を、海外市場へ適応（ローカライズ）させ、成長を牽引する。 3. グローバル投資・M＆A・PMI責任者 ミッション： 自社での立ち上げにこだわらず、現地企業の買収・提携を通じて最短距離で市場シェアを獲得し、グループ全体の価値を最大化する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須経験・スキル＞以下いずれかのご経験を持つ方 ・圧倒的な事業推進力 不確実性の高い環境下で自ら意思決定し、数億円規模以上の利益創出・スケールさせた実績。 ・海外市場での実戦経験 異文化圏での商流構築、または海外成長市場での事業立ち上げ経験。 ・グローバル・ネットワーク 特定の国や地域における、事業推進に資する現地ネットワーク。 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・戦略的投資の知見 海外現地企業の買収（M＆A）や提携の実務経験、およびPMI（買収後の統合プロセス）の主導経験。 ・組織開発スキル 多国籍なメンバーで構成されるチームの組成、および次世代リーダーの育成経験。 ・経営・マネジメント経験 CXO、事業責任者、または起業家としてのマネジメント実務。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8032302 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 株式会社プロタゴニストにて、インターネット・IT領域を中心に転職支援をしております。 営業やマーケのポジションをメインとしたご紹介に強みを持っています。
- (2025/12/05)
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