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| 部署・役職名 | 自動車産業コンサルタント｜日系大手自動車メーカーの中国拠点変革リーダー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
自動車・Tier1メーカー等のエンタープライズ顧客に対し、国内で成果を上げている「同社プロダクトを活用した業務変革」を、顧客の中国現地法人へ拡大・定着させるプロジェクトをリードします。日本本社と現地法人の懸け橋となり、経営課題に紐づく変革を推進し、現地拠点の自走化を実現することがゴールです。 【具体的な業務内容】 ・中国拠点の自走化支援： 現地メンバーがプロダクトを使いこなし、開発LT短縮やコスト最適化を自律的に行える体制を構築。 ・変革テーマ設計と推進： 日中間の利害調整を行い、過去図面・ナレッジの統合による意思決定の高速化基盤を構築。 ・想定PJ事例： 開発リードタイム短縮、生産準備プロセス改革、品質問題の未然防止（不具合履歴の形式知化）など。 ・グローバル戦略への貢献： 中国拠点の特殊ニーズを汲み取り、プロダクトのグローバル対応をリード。中長期的なアカウント戦略の立案。 |
| 労働条件 |
給与 想定年収： 600万円 〜 1,200万円 諸手当： 固定残業代45時間分を含む（管理監督者の場合は適用外）、別途ストックオプション付与あり 昇給： 原則年2回 勤務地 住所： 東京本社（浅草橋）、関西オフィス（梅田）、名古屋オフィス（STATION Ai） 備考： 中国への駐在も検討中 リモートワーク： 可（週1〜3日程度の出社を組み合わせたハイブリッドワーク） 勤務時間 形式： フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） 標準労働時間： 9:00〜18:00 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、入社時特別有給休暇（3日） 特別休暇： 夏季休暇（3日）、看護・介護休暇（年4日 ※ペットも対象）、慶弔休暇 受動喫煙対策： 屋内禁煙 福利厚生 諸手当： 子ども手当（1.5万円/月/人）、交通費実費支給（上限15万円/月） 交流支援： 部活動活動支援、Teaming Offsite補助、食事代補助 ファミリー支援： 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかの経験・製造業（特に自動車・部品メーカー）向けの業務改革、IT導入、DX推進の経験 ・コンサルティングファームにおける製造業向けプロジェクトの経験 ・自動車メーカーやTier1でのSCM、設計、調達、品質領域における業務改善経験 【歓迎（WANT）】 ・中国または海外拠点でのプロジェクト推進・駐在経験・ビジネスレベルの中国語スキル（現地ステークホルダーとの折衝が可能） ・大規模な組織変革やSaaS導入のマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8030253 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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