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楽楽勤怠が挑むエンタープライズ攻略／新組織かつ深いコンサル力が求められる環境でセールスとしての市場価値を上げられる環境です！
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 楽楽勤怠が挑むエンタープライズ攻略／新組織かつ深いコンサル力が求められる環境でセールスとしての市場価値を上げられる環境です！ |
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| 仕事内容 |
「楽楽勤怠」を武器に、大手企業（従業員数1,000名〜数万名規模）のバックオフィス変革をリードする役割です。 単なるツールのリプレイス提案ではなく、人事基盤の再構築、BPOの活用、他社ERPとの連携など、「顧客の次世代人事業務のアーキテクチャ」そのものを設計・提案し、受注に導くことがミッションです。 1. ハイタッチ・コンサルティング営業 ・役員・部長クラスへのアプローチを行い、経営課題から逆算したDX提案 ・顧客の「あるべき姿」を実現するために、自社プロダクトの適合範囲と、周辺システム（給与、タレマネ等）との連携フローを定義したソリューションデザイン 2.アライアンス戦略の実行 ・BPOベンダーや人事給与ベンダーを「パートナー」として巻き込み、共同提案の商流を構築 3.エンプラ組織の型作り ・事業責任者やマネージャーと密に連携し、再現性のあるエンプラ営業の勝ち筋を策定 ・オペレーションの構築 既存の分業制の枠を超え、エンプラ攻略に最適な新しい営業スタイルを自ら定義します。 ■ポジションの魅力 【1】「楽楽」シリーズのエンプラ市場を作る手応え 累計導入社数トップクラスの「楽楽精算」に続き、今「楽楽勤怠」もエンプラ領域へと攻め込む、最もエキサイティングな立ち上げ期に参画できます。 単に決まったレールを走るのではなく、「どうすれば大手競合からシェアを奪えるか」「BPOベンダーをどう巻き込むか」といった戦略・型作りそのものに、事業責任者やマネージャーと近い距離で携われるのは、このタイミング・このポジションならではの特徴です。 【2】「勤怠」単体ではなく、バックオフィス全体のグランドデザインを描くスキル 自社プロダクトの機能説明に終始する営業ではなく、顧客の給与、人事マスター、運用フローまで含めたシステムアーキテクチャ全体を俯瞰し、再構築を提案する「ビジネスアーキテクト」としての市場価値を磨くことができます。 ■募集背景 ラクスは「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・提供しています。 今後の事業成長の柱として「マルチプロダクト戦略」「エンタープライズ戦略」「エリア戦略」と3つの重点戦略を掲げておりますが、今回はその1つに関わる『エンタープライズ企業への導入拡大』を担うポジションです。 ラクスでは様々なクラウドサービスを展開しておりますが、楽楽シリーズの多くは経理などのファイナンス領域での業務改善が主です。 楽楽勤怠はラクスで唯一のHRテック領域に飛び込み、シェア拡大することでラクスの顧客基盤をさらに広げ、お客様の課題解決の幅を広げていくことが期待されております。 まだ市場でもシェアトップではない状態から押し上げていくことをやりがいに感じていただける方を募集しております。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：20時間以下／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有休休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ★最新の情報については採用サイトをご確認ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・HRテック／ERP関連の営業経験 ・大手企業へのソリューション営業経験（3年以上） ・BPOベンダーでの営業経験 ・ITコンサルなどでの業務プロセス改革（BPR）を伴うシステム導入の経験 【歓迎（WANT）】 ・HRテック（人事・給与・勤怠）領域のドメイン知識・ERPや人事基幹システムの導入・提案経験 ・パートナーセールス（アライアンス営業）の経験 ・プリセールスや導入コンサルティングの経験 求める人物像について ・高い自走力と「完遂」への執着 未開拓の市場に対し、自ら仮説を立て、社内外を巻き込んで泥臭く形にできる力 ・論理的思考能力と構造化力 顧客の複雑な業務フローを理解し、抽象化して課題を特定できる方 ・調整力・巻き込み力がある方 個人の突破力だけでなく、社内外の関係者と連携し、チームとして顧客に向き合える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8029765 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【その他事業所】東京、大阪、北海道、愛知、新潟、広島、福岡、静岡
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降25年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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