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【日本調剤グループ】日本ジェネリック MR（営業職）/神奈川・大阪・·九州
採用企業案件
日本ジェネリック株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【日本調剤グループ】日本ジェネリック MR（営業職）/神奈川・大阪・·九州 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 日本ジェネリックのMR(営業職)として、担当エリアの医療機関(病院・クリニック・調剤薬 局)および医薬品卸(特約店)への営業活動をお任せします。今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業(医師・薬剤師への情報提供活動) ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸(特約店)との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ(調剤薬局)との連携による情報収集·提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム(ドクターサム)を活用した活動管理・実績報告 ＜具体的な業務イメージ＞ ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します(新幹線+現地レンタカーが基本) ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です 【会社の魅力・職種の魅力】 ＜日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境＞ 親会社の日本調剤が主要取引先であり、調剤薬局との直接的な連携が可能。医薬品卸からも「お客様」として扱われるポジションで、他のジェネリックメーカーと比べて営業活動がしやすい環境です。特約店訪問時にもグループの信頼感が後ろ盾となり、商談がスムーズに進みやすいのが特徴です。 ＜裁量を持って自律的に働ける環境＞ 自分でスケジュールを組み、戦略的に活動できる裁量の大きさが魅力です。個人の主体性を尊重する社風で、成果を出すための方法は自分次第。セルフマネジメント力のある方にとっては働きやすい環境です。 ＜キャリアアップのチャンスが豊富＞ 今後の営業組織拡大に伴い、エリアマネージャー・統括マネージャー・部長といったポストが生まれていく成長フェーズにあります。40代からでも活躍次第でマネジメントポジションに就ける可能性があり、他社では詰まりがちなキャリアパスが開かれています。 ＜ファンド参画による変革期の面白さ＞ 投資ファンドの参画により、制度設計の柔軟化や意思決定のスピードアップなど、組織が前向きに変わりつつあります。従来の日本調剤グループの安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジができる環境です。 【会社について】 健康経営優良法人2025、くるみん認定 (2023年度) 平均年齡：36.8歳 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月) 【勤務地】 横浜支店：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1オセアン矢沢ビル3階 大阪支店：大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32階 九州支店：福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル4階 ※担当エリアへの出張あり(新幹線+現地レンタカー) 転勤：あり(個人の家族事情等に配慮) 【就業時間】 08:30~17:30(所定労働時間7時間45分) 休憩時間：75分 ※外勤中心のため、直行直帰可 月平均残業：11.9時間 【休日】 年間休日：123日 完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇(入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日、最高20日) ※有給取得日数：平均14日 慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度(取得実績あり) ※育休取得率：男性54.5%、女性100%(2024年度) 諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当 諸制度：時短制度、介護休業制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙、薬品使用料補助、WELBOX 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 受動喫煙対策：敷地内禁煙・分煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・MR認定資格を保有していること・医療機関(病院・クリニック・調剤薬局)への訪問営業経験(目安3年以上) ・医薬品卸(特約店)との関係構築経験 ・普通自動車運転免許保有 【歓迎（WANT）】 ・ジェネリック医薬品メーカーでのMR経験・病院(院内採用)への営業・採用獲得実績 ・特約店担当(流通担当)としての実務経験 ・エリアマネージャー・チームリーダー等のマネジメント経験 ・後輩MRの指導・育成経験 ＜求める人物像＞ ・ストレス耐性：供給問題やクレーム対応など、困難な状況でも粘り強く誠実に対応できる方。担当エリアが広く移動も多いため、フィジカル・メンタル両面でのタフさが求められます。 ・協調性：卸・社内メンバー・日本調剤グループと連携しながらチームで成果を上げられる方。一匹狼タイプではなく、周囲を巻き込みながら仕事を進められる人材。 ・主体性・セルフマネジメント力：裁量のある環境で、自ら考えて行動計画を立て、効率的に活動できる方。行きやすい施設ばかりでなく、戦略的にターゲットを選定し行動できる人材。 ・顧客志向・医療貢献意識：患者・医療従事者の視点に立ち、ジェネリック医薬品の普及を通じた医療貢献に共感できる方。 ・交渉力：ジェネリックMRは先発MRと異なり、特約店との価格交渉や断りの場面もあるた め、攻めと守りの両面をバランスよくこなせる方。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8029759 |
採用企業情報
- 日本ジェネリック株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
組織、人、研究所、分析機器…、あらゆるものが新しい環境の中、3～4年後に、必ず医療に貢献できる
医薬品をつくりだしてみませんか？
保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社。
そのネットワークを活かしたジェネリック医薬品メーカーとして、私たち日本ジェネリックは2005年に生まれました。
薬事法改正を機に製造を全面委託する製薬会社としてスタートした当社ですが、大幅な売上の成長を背景に、
設立2年半で、ジェネリック医薬品の「品質」と「安定供給」を担保できる自社製造へと舵を切り、来年設立10年を迎えます。
医薬品の研究開発に携わりたいと考えている方にとって、魅力となるのは、当社が医療業界でもホットな
ジェネリック医薬品に特化した製薬メーカーであり、かつ、組織、人、研究所、分析機器…あらゆるものが
新しい環境であること。
そして、3～4年後には、自らが研究開発に携わった医薬品が世に出て、医療に貢献できることが決まっている
仕事だということです。
新薬開発には10～20年という長い歳月がかかり、しかも、市場に出るものはごく少数という現実がありますが、
ジェネリック医薬品は違います。
ジェネリック医薬品は新薬として長年市場に出ていた製品をもとに作られ、安全性と有効性が担保されているので、
毒性試験等の様々な試験は必要なく、開発期間も3～4年で済みます。
新薬との同等性が証明できれば必ず市場に出るので、日本の医療に短期間で何度も貢献できるチャンスあり！
ぜひ、あなたも、その手ごたえを味わってください。
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