【広報・コミュニケーション：SNS担当】「日本の工芸を元気にする！」中川政七商店のSNS戦略の立案・実行をお任せします

■当社、中川政七商店について 『享保元年から300年かけてつくりあげたブランド。』 1716年、奈良晒黄金期に奈良晒（麻織物）の商いを始めたのが、当社の始まりです。 わたしたちの事業は、会社ビジョン「日本の工芸を元気にする！」を実現するために製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、と展開しており、いずれもスピードをもって変化しつづけています。 利益よりもビジョン（パーパス）の実現を優先して全てのビジネスを組み立てる当社の取り組みは各方面からご注目をいただいており、Harvard Business Reviewを始めとし、カンブリア宮殿（14年・21年の2度）等の多くのメディアに取り上げていただいております。 日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている、自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか。私たちの核になるのはそういう価値観です。 ■仕事内容 中川政七商店および日本の工芸を世の中に届けるため、SNS戦略の立案・実行を担う広報・PR担当を募集します。 会社・店舗・商品・プロジェクトなど、あらゆる領域において、SNS戦略の企画から実行までをチームメンバーとともに推進していただきます。 私たちが目指しているのは、単なる露出の最大化ではありません。「工芸のある暮らし」を百年先の日本に根づかせるために、長期的な視点で価値を浸透させ、人々の意識や行動を変えていくことこそが、本質的なミッションです。 工芸や当社ブランドを「特別なもの」から「日常に溶け込むもの」へと転換し、その豊かさを自然に取り入れられる文化を育んでいく。そのために、各プロジェクトの上流工程から関わり、既存の手法にとらわれることなく、柔軟な発想と高い視座でコミュニケーションを設計し、社会へ届けていただきます。 私たちがSNS運用で目指しているのは、「売るための運用」や「一時的なバズ」を生み出すことではありません。オンライン上でも「接心好感」を体現し、新しいお客様と出会い、ブランドを知り、好きになっていただくための「入口」をつくることが最大の目的です。その先に、お店やECへ足を運んでいただき、中長期的な関係性を築いていきたいと考えています。 「工芸のある暮らし」は、まだまだハードルが高いものと思われがちです。しかし、その魅力を身近に感じていただくアプローチは、SNSだからこそ実現できると考えています。今後はコンテンツのクリエイティブの幅を広げるだけでなく、お客様自身が発信したくなる空気づくり（UGCの創出）にも取り組みます。一方通行の情報発信ではなく、双方向のコミュニケーションを通じて、中川政七商店を好きになっていただける場をつくっていきます。 ブランドを好きになる「入口」をつくる――そのゴールに向かうための「山の登り方」に正解はありません。自由度高く企画を立案し、さまざまなアプローチを試行しながら、会社・店舗・商品・プロジェクトなど幅広い領域において、SNS戦略の構想から実行までを一貫して担っていただくポジションです。 私たちの考え方に共感し、ともに挑戦を楽しみながら、新たなブランド体験を生み出してくださる方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SNSの戦術立案および実行 ・投稿用コンテンツ（写真や動画）の撮影・編集 ・各SNSプラットフォーム（Instagram, Twitter, note等）の運用管理 ・施策の数値分析および改善提案 【組織構成】 中川政七商店の広報チームは2人体制で従事しており、年間900件近いメディア露出をはじめ、全国の工芸メーカーへの広報支援まで実施するなど活動の幅を広げ続けています。 【本ポジションの魅力】 中川政七商店やパートナー企業、そして日本の工芸を世の中に届けたい！という強い想いのある方と一緒にお仕事できることを期待しています。 ・ただ単にメディア露出や一時的な注目を目的とするのではなく、「工芸のある暮らし」を百年先の日本に実現させるための「変容」を作ることがミッションであり、ダイレクトに関わることができます ・各プロジェクトの上流から携わり、高い視座をもってコミュニケーション設計を立て、幅広い手口でブランドを世の中に届けることができる職種です。 ・また基本的にインハウスでやりきることを大切にしているので、戦略策定から実務まで責任をもって遂行できます。 【中川政七商店ではたらくということ】 私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。 なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。 日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。 自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそういう価値観です。 ＜奈良で働く魅力＞ 世界が注目する土地での挑戦 奈良は、日本のはじまりの地として1500年の歴史を持ちながら、近年では星野リゾートによる重要文化財・旧奈良監獄の再生プロジェクトや、明日香村の世界遺産登録を目指す動きなど、国内外から改めて注目を集めています。 伝統と革新が交差するこの地で創業300年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績を基盤に、日本の工芸の価値を国内外へ発信し続けています。 （残業時間：月平均約10時間）

【勤務地】 奈良市東九条町1112-1（奈良本社） 【雇用形態】 正社員 ＜試用期間＞ あり（3ヶ月）※給与などの変動はありません。 【給与】 ※給与は経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 【給与改定】 年2回（人事考課制度による） 【賞与】 年1回 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 残業あり：月平均残業時間10時間程度 【休日・休暇】 日・祝・土（月1～2日出勤有）・その他会社の指定日　年間休日108日　※1年あたりの変形労働時間制を採用 有給休暇（入社初月より3日付与。平均年間13.3日以上取得） 育児・介護休暇 生理休暇 時短勤務制度 特別有給休暇（慶弔等） 【福利厚生】 ・給与改定年2回（人事考課制度による） ・賞与年1回 ・交通費規定支給（月額上限4.4万円まで） ・雇用保険、社会保険完備 ・社員割引制度 ・地域限定正社員制度 ・研修制度 ・産地視察支援金制度 ・習い事支援制度（業務に関係のある習い事について半額までを補助） ・資格取得祝い金制度 ・財形貯蓄制度