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【年収最大1200万～】<日本人材ニュース100社選出企業>新規事業推進をお任せしたいHRコンサルタントを大募集【リモート可】CxOなどハイクラスの採用支援/採用における総合コンサルティングサービス

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【年収最大1200万～】<日本人材ニュース100社選出企業>新規事業推進をお任せしたいHRコンサルタントを大募集【リモート可】CxOなどハイクラスの採用支援/採用における総合コンサルティングサービス
職種	組織・人事コンサルタント法人営業営業企画
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	<採用背景> 弊社ではHR事業においての最大の重要ポイントは人であり、”人で勝つ”という強い想いを掲げています。求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い、RA（リクルーティングアドバイザー）が企業の本質的な採用ニーズを理解し定義する。そして両者が密に連携することで、ミスマッチを生まない価値あるマッチングが実現できる。この「人の力」で勝つスタイルこそが、私たちの人材紹介事業の哲学です。また我々はRPO事業を通じて、単なる代行事業ではなくクライアントの事業成長の実現にコミットしており、ヒトとしてのソリューションに留まらず、戦略、企画段階から本質的なクライアントニーズの把握と課題解決に向けた伴走、課題に向けた短期的な解決だけでなく中長期を視野に入れたソリューション提案から、豊富なサービスラインナップからの最適解となるコンサルティングを提供することで幅広くかつ本質的なサービス提供に力を注いでおります。さらに、私たちは「Driver＝自分の人生に夢中である人材」が輝ける環境を重視しています。役員陣自身が先頭に立ち、成果を出し、仕事を楽しむ姿を見せる。徹底したフィードバック文化と、集客・アシスタント体制により、仲間が“人に向き合うこと”に集中できる仕組みを構築しています。 <求める人物へのメッセージ> 今回、正社員・業務委託を含め大幅な増員を行い、組織としての成長を一気に加速させていきます。これは弊社にとっても大きなチャレンジであり、ただの転職支援にとどまらず「人生に本気で向き合う仕事」を共に推進する仲間を募集しています。私たちが一緒に働きたいのは、「今の自分を変えたい」と本気で願っている人です。・現在一サービスの提供で留まっている役割から幅広いサービスから本質的な課題解決型コンサルタントとして活躍したい人・人材紹介に留まらず、人、組織全般に本当は関わっていきたいと考えている方・自社の製品をノルマに応じて売る！ではなく、クライアントの本質的な課題解決に応えたいと思っている方などそういう人こそ、DRIXで圧倒的に成長し、HRコンサルタントという仕事で輝けると信じています。なぜなら、クライアントもまた「今を変えたい」と強く願ってDRIXにやってきます。自分自身が変わる覚悟を持っている人だけが、クライアントの本音に本気で寄り添い、共に走ることができるのです。「現状維持でいい」ではなく、「このままじゃ終われない」「もっと突き抜けたい」そんな気持ちを胸に燃やしている人にとって、DRIXは最高の舞台です。私たちは、あなたが変わる瞬間を一緒に作りたい。そしてその変化を、目の前の求職者の人生を変える力に変えてほしい。 <HR広告営業やエージェント経験者の課題とDRIXが解決すること> 1. 人材紹介にとどまってしまっている → 人材紹介×RPO事業で無限の可能性組織において重要な”人”　昨今労働人口減少、AI活用などより人でしか生み出せない価値を模索し続けている企業が多い中で、デジタル化、AI化が進む世の中の中で事業成長に対しての課題解決を人材紹介だけではないと感じているエージェント経験者の方や人事の方の負担を減らす、よりターゲットとなる候補者を集めるためのマーケティング戦略を提案したいのに、自社のサービスを売ってこいの一点張りで本質的な課題解決に繋がっていないと感じている求人広告営業の方などいらっしゃるはず。弊社では人材紹介事業としても他社と違う哲学を掲げつつ、事業成長にコミットしたRPO事業を展開している為人材紹介という手段はもちろんのこと、クライアントニーズに沿った人材紹介事業以外でのサービス提供を豊富なラインナップから最適解となるソリューションを導き出し、伴走支援することが可能となる。まさにそのあり方は仲間のキャリアや価値提供も無限の可能性が。 2. 非連続的な成長環境に居続けたい → 挑戦とフィードバックが成長を加速他社では「目先の数字」や「ルーティン業務」に縛られ、成長実感を得られにくい環境が多い。弊社では役員陣が先頭に立って挑戦を繰り返し、その背中を見せ続けます。さらに徹底したフィードバック文化と壁打ちの場があり、自分の成長が非連続的に跳ね上がる実感を得られます。 “仕組み”と“文化”の両面で、常に成長し続けられるステージがここにあります。 3. 人生に熱中できない → 「Driver」でいられるカルチャー「惰性で働く」「ただこなす」そんな状態では人生に熱中することはできない。弊社は「Driver＝自分の人生に夢中である状態」をカルチャーの軸にしています。成果を出す喜びも、報酬を得る実感も、仲間とぶつかり合いながら成長するプロセスもすべてが「人生に夢中になれる原体験」になる。 4. 成果に比例して稼げない → インセンティブ制度で年収1,000万も狙える成果を出しても報酬が頭打ちになる会社は少なくありません。弊社では成果に直結するインセンティブ制度を設けており、経験者はもちろん未経験からでも努力次第で年収1,000万円を狙える体制を整えています。「成果が出る仕組み」と「成果を正当に評価する制度」の両方があるからこそ、やり切る覚悟さえあれば圧倒的な成果と報酬を掴むことができます。 <業務内容＞・新規開拓営業・クライアント商談、ヒアリングから提案資料作成・自社サービスラインナップ拡充に向けたパートナー/アライアンスセールス・コンサルティング/ソリューションセールス
労働条件	【勤務地】 -詳細は会社情報に記載- 「東池袋」駅より徒歩５分「池袋」駅より徒歩8分【勤務時間】勤務時間：10時~19時 1か月の平均所定労働時間：173.81時間【休日休暇】・年間休日125日※2026年予定・土日祝日　 -夏季休暇(3日) 　-GW休暇(3日) 　-年末年始(5日) ・特別休暇制度　-誕生日休暇など
応募資格	【必須（MUST）】 ■自分を信じて最後までやり抜ける方 ■自らの人生に熱中できる方以下※いずれか一つ ■CA/RAなど人材紹介事業での経験2年以上 ■HRに関わる広告営業経験2年以上 ■インハウス人事担当者経験2年以上【歓迎（WANT）】 ■求人広告営業在籍者で単一サービスの営業に限界を感じている方 ■人材エージェント2年経験しており、人の紹介で終わりたくないと感じている方 ■インハウスでの自社で試した戦略や企画をクライアント側に提供できるようになりたいと感じている方 ■人材エージェントにいるが組織が縦割りで他のサービスはあるが自分の成果に繋がりづらい状況の方 ■求める人物像・顧客の事業成長にコミットしたい方・短期売上ではなく本質的な価値提供をしたい方・自ら機会を創りにいける方・変化やカオスを楽しめる方・Driver精神(人生を夢中に生きる)を持ち、主体的に動ける方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/13
求人番号	8029709

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