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| 部署・役職名 | ウェルビーイング経営・人的資本経営を推進!HRTechプロダクト(ラフールサーベイ/テキカク)のPdM募集 |
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| 仕事内容 |
ラフールは、「ラフールサーベイ」「テキカク」「ラフールマネジメント」と3つのプロダクトを通じて、企業の人的資本経営・ウェルビーイング経営を支援しています 。事業の急成長に伴い、全プロダクトの価値を最大化し、さらなる市場拡大と顧客体験向上を実現するためのプロダクト戦略立案から実行までを担うPdMを募集します。 【仕事内容(具体的な業務内容)】 複数の自社運営プロダクト(ラフールサーベイ、テキカク、ラフールマネジメントなど)の開発・改善プロジェクトにおけるPdM業務全般を担っていただきます 。 ■プロダクト戦略とロードマップの策定: 事業計画や市場の動向、顧客からのフィードバックに基づき、プロダクトのビジョン、戦略、中長期のロードマップを策定・推進 。 ■要件定義と仕様策定: ユーザーストーリー、カスタマージャーニー作成、要件整理(miro/figmaなど使用)を行い、機能の優先順位付けと詳細仕様への落とし込み 。 ■開発プロジェクトの推進・管理: 開発チームと連携し、プロジェクトの進行管理(clickup/jiraなど使用)と品質管理を実施 。アジャイル/スクラム開発の知見があれば、開発プロセスの改善にも貢献 。 ■効果測定と改善サイクル: SQLやGA4などを用いたデータ分析により、リリースした機能の効果を測定し、次なる改善サイクルへつなげる 。 ■ドキュメンテーション: notion/confluenceなどのツールを用いて、プロダクトに関する情報を正確かつわかりやすくドキュメント化し、関係者間の共通認識を醸成 。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3か月 【勤務地】 東京本社 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 ※基本はリモートワーク。セールス職については週1~2日の出社日あり(チームミーティング) 【給与】 賞与:無 昇給:2回(5月、11月) 交通費支給 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) ※原則22:00以降の連絡はない職場です。 休憩時間:60分 【福利厚生・制度】 健康診断 退職金制度 ◇ 服装自由 ◇ 花粉症手当 ◇ 婦人科検診負担 ◇ 各種ワクチン接種負担 ◇ 社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベントなど) ◇ ジョブチェン、副業可能 ◇ ラフール大学(書籍やセミナー費を会社が負担) ◇ ベビーシッター支援制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■WEBサービス・アプリにおけるPdM(プロダクトマネージャー)が3年以上■プロダクトの企画立案からリリース、運用までの一連のサイクルにおけるプロジェクト進行管理・PM経験 ■ロジカルシンキングに基づいた課題解決能力とコミュニケーション能力 ■以下のツールを用いた実務経験: ・ドキュメント管理:notion/confluence ・要件整理・仕様策定:miro/figma ・プロジェクト管理:clickup/jira 【歓迎(WANT)】 ・HRTech業界でのご経験、または人事・組織改善に関する知見・SaaS業界でのプロダクト開発またはグロース経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・SQL・GA4などを用いたデータ分析の実務経験 ・UXリサーチやカスタマージャーニー作成といったUX・顧客体験設計の実務経験 ・Goなどの開発言語に関する基本的な理解 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があり、ともに成長をしたい方 ・臨機応変に物事を受け止め、柔軟かつポジティブに推進ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8029694 |
採用企業情報
- 株式会社ラフール
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- 資本金1,311百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2011年
【代表者】結城 啓太
【資本金】13億1,150万円(資本剰余金を含む)
【本社所在地】東京都中央区日本橋茅場町2-9-5
【その他事業所】大阪支社・宮城(保育園2園)
【事業内容】
メンタルヘルステック事業
スリープテック事業
保育園事業
【代表プロフィール】
■結城 啓太
1981年 宮城県仙台市生まれ
2000年 営業支援を行う会社にて最年少管理職
2008年 IT企業 取締役就任
経済産業省認定団体JAPHICの認定審査員として
個人情報保護に関する活動に従事
2010年 助成金を活用した教育研修事業立ち上げ
2011年 当社設立 代表取締役社長に就任(現在)
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