HR本部 中途採用担当

業務内容 ・事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案・実行およびKPI管理 ・CXO・役員クラスを含むハイクラス人材の採用実務 ・採用プロセスの標準化、効率化、データ分析による改善 ・採用ブランディング、市場動向を踏まえた戦略の最適化 ・メンバー育成のサポートやOJTなどのマネジメント支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・経営層と連携した、全社重要ポジションの採用要件定義 ・ダイレクトソーシングやエージェント活用による母集団形成 ・採用広報を通じた、ターゲット層への認知向上施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅経営層とダイレクトに関わり、事業成長を牽引する手触り感 ✅採用の枠を超え、人事制度設計や組織開発へキャリアを広げられる ✅急成長中の「はたらく」インフラを創る社会貢献性の高いミッション ✅フラットな文化で、新しい採用手法に次々と挑戦できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・スキマバイトサービスという新たな市場を創出する先駆者 ・累計130億円の資金調達を実施した圧倒的な事業成長スピード ・全国展開する強固な顧客基盤と、1,000万人超のユーザー資産

・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ・リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇、産休育休 ・社会保険完備、交通費支給（月5万円迄）、結婚祝い金 ・従業員持株会、書籍購入補助、セミナー費用・部活動補助