【横浜】搬送ロボットの機械設計エンジニア／東証プライム上場・世界シェアトップクラスの半導体搬送ロボットメーカー／平均年収1,000万円超・住宅手当、平均有給取得15.2日と福利厚生も充実

●募集ポジション ━━━━━━━━ 横浜事業所における、大気・真空環境向け搬送ロボットおよび自動化装置の機械設計エンジニア。 最先端の半導体製造を支える装置の設計開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ■設計・開発 ・産業用ロボットおよびロボットを組み込んだ装置の設計開発 ・3次元CADを用いた強度解析・構造解析 ・MATLAB等を用いた高度な運動分析 ■機構開発 ・材料特性や化学知識を応用した理想的なメカ機構の創出 ・構想企画、仕様検討から組立図・部品図の設計 ・仕様書および部品表の作成、構造テスト ■評価・分析 ・試作機の性能評価および構造テスト ・案件ごとのチーム編成によるアイデアの具現化 ・個別仕様に応じたコスト・機構の最適化 【募集背景】 横浜事業所における、ロボット・装置設計開発部門の業績拡大に伴う増員。 ●仕事のやりがい ━━━━━━━━ ■業務範囲に明確な区別がないため、構想から評価まで一貫して携わり、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ■既製品の組み合わせではなく、自らの頭で考えたアイデアを世界中のスタッフと協力して形にする醍醐味があります。 ●会社紹介 ━━━━━━━━ ローツェ株式会社は1985年の設立以来、「他社にない、世界でニュースとなる製品を」という方針のもと、独自技術によるクリーンロボット等の開発を続けてきました。現在、半導体搬送装置の分野で世界トップクラスのシェアを誇り、東証プライム上場企業として強固な経営基盤を確立しています。 【事業内容】 ・半導体関連装置：売上の過半を占める主力事業。低発塵・高信頼性のシステムを提供。 ・FPD関連装置：高スループットを実現するフラットパネルディスプレイ製造装置。 ・ライフサイエンス関連装置：細胞培養の自動化装置やソフトウェア。 ・モータ制御機器：自社装置の基幹コンポーネントとなる高機能制御機器。 ●今後の事業展開 ━━━━━━━━ AI、5G、IoT、自動運転技術の進展に伴い、基幹部品である半導体の需要は今後も拡大が見込まれます。 当社は2025年3月に設立40周年を迎え、海外事業をさらに強化し、世界市場における一層のシェア拡大を目指しています。 ●組織文化・評価制度 ━━━━━━━━ 【組織風土・当社の特徴】 主要顧客であるデバイスメーカーの進化に合わせ、常に次世代のニーズを捉えた技術革新が求められる環境です。 雇用形態や役職に関わらずチームプレーを重視しており、技術に関する自身の意見や主張を自由に発信できる風通しの良さがあります。 【評価制度】 年齢や社歴に関わらず、会社への貢献度を重視する「成果主義」を採用しています。 360度評価等の導入により、客観的で公平な評価体制を構築しています。 【キャリア支援・挑戦の機会】 ・FA制度：年1回、自身の希望する部署への異動を宣言できる機会を設けています。 ・プロジェクト公募：新製品開発プロジェクトの立ち上げ時には、社内で有志メンバーを募集。 　自ら手を挙げることで、やりたい業務に挑戦できる環境が整っています。

【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） ・試用期間：6ヶ月（待遇の変更なし） ・定年制：60歳（再雇用制度あり） 【勤務地】 横浜事業所（神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-1 新横浜TECHビルB館5階） 【就業時間】 09:00〜18:00（休憩60分） 時間外労働：あり（月平均25.1時間） 【休日休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝日） 夏季、年末年始、GW休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇 有給休暇：時間単位での取得が可能、取得推奨日（年間8日）あり 平均有給取得日数15.2日 【給与】 理論年収 734万円〜1,044万円（月給制） 月収：288,320円〜418,000円 月給内訳：272,000円〜380,000円（一律ライフプラン給38,000円含む）＋地域手当（扶養有10%、無6%） 参考値：平均年収1,039万円（2025年度実績） 【手当】 通勤手当、残業手当 住宅手当（条件あり：上限45,000円～） 子女教育手当（子1人につき10,000円） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（業績連動型）※平均支給額12ヵ月分 【福利厚生・研修】 社会保険完備、確定拠出年金 社員食堂（補助あり） 持株会、財形貯蓄、GLTD保険 同好会、社員旅行（2025年：TDL/鹿児島等） 入社時研修（5日） 技術研修（本社にて3か月〜1年程度実施） 配属後OJT、TOEIC受験支援