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【年収〜800万】上場グループの生産管理・工程設計｜残業15h・フレックス・在宅可
年収：
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採用企業案件
横河レンタ・リース株式会社
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- 資本金528百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【年収〜800万】上場グループの生産管理・工程設計｜残業15h・フレックス・在宅可 |
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| 仕事内容 |
＜企業概要＞ 横河電機（東証プライム上場）と芙蓉総合リースの合弁会社として誕生した、レンタル業界のリーディングカンパニーです。 ITインフラの「Device as a Service」を掲げ、単なるモノの貸し出しを超えたサービスビジネスを展開。 離職率約2%という極めて高い定着率と、安定した経営基盤が強みです。 ＜募集背景＞ デジタル化の加速により、当社のIT機器レンタル需要は過去最高水準で推移しています。 100万台規模のデバイス流通を支える「橋本テック」は、サービス品質を左右する心臓部。現在、現場のDX化と標準化をさらに進めるため、単なる管理業務に留まらず、工程設計や品質改善をリードする方を募集します。 ＜業務内容＞ IT レンタル商品が通常の検査工程にて不合格となった際に、関係各所と連携し、現場状況を踏まえた判断や調整を行いながら、速やかにレンタル商品を在庫に戻す事が主業務となります。 ・工程管理: 作業ラインの納期・品質・コスト（LQC）の最適化 ・改善提案: 現場のDX化、業務フローの見直し、効率化の立案 ・ベンダーマネジメント: 構内業務委託先および修理委託先の実績・品質管理 ・社内調整: 営業部門からの問い合わせ対応、不合格品のリカバリー交渉 ・標準化: 手順書の作成・更新、行動計画の策定を通じた業務の平準化 ＜商品、サービス説明、取引先など＞ PC、サーバー等のIT機器。 大手企業を中心に約820社と取引し、循環型経済（サーキュラーエコノミー）を実現するサステナビリティに貢献するビジネスです。 ＜配属部署・環境＞ 配属先：IT ソリューション事業本部 橋本テック 生産支援課 修理作業グループ 平均年齢：42歳 自発的な発信を尊重する「自立性」を重んじる文化です。eラーニングや大学院（MBA）支援など、学習意欲を支援する風土が根付いています。 ＜ポジションの魅力＞ ・「循環型ビジネス」を牽引する専門性 製品を製造するだけでなく、100万台のIT機器を「循環（運用・回収・再整備）」させる独自のプロセスにおいて、再生工程の要としてIT社会のサステナビリティに大きく貢献できます。 ・業界屈指のホワイトな就業環境 年間休日125日、平均残業15時間程度、さらに離職率2％。現場の司令塔でありながら、プライベートも大切にできる環境が整っています。 ・「自立性」を重んじる裁量の大きさ 課題を自ら見つけ、改善していく姿勢を高く評価します。決められた作業をこなすだけでなく、自分のアイデアが新たな「標準」として定着する手応えを感じられます。 ・キャリア形成を支える投資 eラーニングや大学院（MBA）支援など、専門性を高め、将来の事業リーダーを目指すための学習支援風土が根付いています。 |
| 労働条件 |
労働条件 ＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無し） ＜給与＞ ・賞与年 2 回 想定年収 ：480万円～800万円 月給 ：283,000円～500,000円（当社規定による家族手当別途支給） 残業 ：有り（残業時間に応じて別途支給、平均 15 時間/月 ＊繁閑の差あり） 退職金 ：有り 就業時間：09:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制・在宅勤務有（利用条件は社内規定に準ずる） ＜勤務地＞ ・橋本テック 神奈川県相模原市中央区南橋本3-7-1 JR 南橋本駅徒歩 7 分 ＜休日・休暇＞ ・年間 125 日（2025 年度） （内訳） ・土日 ・祝日 ・フレキシブル休日2日 ・有給休暇：入社後 10 日～最高 21 日（入社時期により日数変動） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・グループ福祉センター各種制度、施設利用可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会ほか ・カフェプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産管理、または検査・検証業務の実務経験（1年以上）・工程設計、業務フロー改善、または手順書作成の経験（1年以上） ・社内外の関係者と、対面・電話を含めた円滑な調整・折衝が行える能力 ・自ら行動計画を立て、課題解決を推進できる「自立性」のある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） 【歓迎（WANT）】 ・生産管理、工程管理、品質管理、検査・検証業務等の経験・業務委託先や外部パートナーとの調整・管理経験（経験程度で可） ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験（経験程度で可） ※当社レンタル商品や固有の業務フローについては、入社後に習得いただくことを前提としています。 ＜求める人材像＞ 当社では「自立性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点 等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8029074 |
採用企業情報
- 横河レンタ・リース株式会社
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- 資本金528百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
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会社概要
【設立】1987年1月23日
【代表者】山崎 正晴
【資本金】5億2,800万円（2016年4月1日現在）
【従業員数】870名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-23-7
【その他事業所】東京
[レンタル事業]
『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポ－トします。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレ－スまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリュ－ションの充実を進めています。
[システム事業]
日本ヒュ－レット・パッカ－ド社のプラチナパ－トナ－として、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をします。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客さまの業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリュ－ションを取りそろえています。
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