【九州トップクラスゼネコン】地域経済を動かす大規模プロジェクトに貢献する提案型営業（関西以西～九州・沖縄エリア）◆離職率3.3％｜学校設立まで手がける企業◆

〜地域社会の未来を創造するミッション〜 1885年創業、140年の歴史を持つ「九州最大のゼネコン」として、当社の営業職は、単なる建設請負に留まらない、地域社会の発展と未来をデザインする重要なミッションを担います。お客様の課題を深く理解し、当社の持つ圧倒的な技術力と総合力を背景に、最適な建築ソリューションを提案することで、地図に残るランドマークや社会インフラの創造に貢献していただきます。 〜DXを推進し、変革期を迎える建設業界のリーディングカンパニー〜 建設業界は今、大きな変革期を迎えています。当社はその最前線で、経済産業省「DX認定」の取得をはじめ、BIM活用100%（設計施工案件）や、クラウドベースの情報共有プラットフォーム（Box、Catenda Hub）の全社導入など、積極的なDX投資を推進しています。これは、業務効率化に留まらず、「働きやすさと働きがい」を実現し、お客様へより高い価値を提供するための戦略です。この変革の動きの中で、顧客のニーズを的確に捉え、当社の先進技術を最大限に活かした提案をできる営業社員を募集します。 【具体的な業務内容】 ・地場民間企業、医療機関、社会福祉法人、教育機関などへの建築に関する企画提案営業。お客様の事業戦略や課題をヒアリングし、最適な建設プランを立案・提案します。 ・大手デベロッパー、開発コンサルティング会社との協業推進。大規模開発プロジェクトの初期段階から参画し、パートナーシップを構築しながら事業を創出します。 ・官公庁・自治体向け建設案件への情報収集、分析、入札参加、およびその後のプロジェクトマネジメントサポート。地域公共施設の整備を通じて、社会基盤の強化に貢献します。 【施工実績例】 医療・福祉施設／工場・倉庫／大規模商業施設／大規模オフィスビル／伝統文化施設／官公庁施設／教育機関（大学・専門学校・高校など）など ・佐賀のランドマーク・SAGAサンライズパークや地域の大規模病院、大学や高校などのキャンパスを多く手がけています！ 【組織情報】 配属は関東～九州・沖縄エリア、特に北部九州を中心とした各地の支店・営業所となります。配属先はご自宅や当社が準備した宿舎から通勤可能な範囲を最大限考慮します。各拠点では、ベテラン社員から中途入社社員まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、風通しの良い組織で活発な意見交換が行われています。 【ポジションの魅力】 140年の歴史の中で培われた強固な顧客基盤と「九州最大」の実績を武器に、お客様の信頼を基盤とした営業活動が可能です。単なる請負営業ではなく、お客様の事業成功に深く関わる提案型営業として、専門知識とコンサルティングスキルを磨くことができます。また、中途入社者も多く、異業種・異業界からの転職者が支店長などの要職に就任するなど、実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。1級建築士や宅地建物取引士といった難関資格の取得を最大100万円の祝い金や学費無利息貸付などで手厚く支援しており、長期的なキャリア形成を強力に後押しします。 【入社後のフォローについて】 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限に考慮しての異動などを実施。直近3年間では中途入社の離職率約10％となっています。宅地建物取引士等をはじめとした資格について取得費補助も行っており、スキルアップを図ることも可能です。営業職については中途入社社員も多く在籍しており、異業種・異業界から当社へ転職し現在は、支店長等の要職を務めている者もおります。

【勤務時間】 8：30～17：30（実働8.0時間） ※月平均残業時間は、全社員平均約19時間と、業界内でも良好な水準を維持しています。業務効率化のためのDX推進により、生産性向上とワークライフバランスの実現に努めています。 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇（5日）、GW、夏期休暇（4日）、有給休暇（入社後10日～最高40日）、リフレッシュ休暇 ※社員が心身ともに充実した状態で業務に取り組めるよう、法定以上の休日・休暇制度を設けています。 【福利厚生】 ▼社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ▼住居支援 ・社有寮・社有社宅、借上社宅制度（敷金・礼金、家賃の一部を会社が補助）、赴任時遠方引越補助（U・Iターン歓迎） ※社員が安心して仕事に集中できるよう、住居に関する手厚いサポートを提供しています。 ▼スキルアップ支援 ・資格取得のための通信教育、資格取得に向けた学費無利息貸付、資格取得祝い金（最大100万円＋α） ※社員の自己成長とキャリア形成を積極的に支援。難関資格取得には最大100万円＋αの祝い金で報奨します。 ▼健康・ライフイベント支援 ・人間ドック費用補助、産休・育休取得実績あり（男性育児休業取得率約90%）、退職金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ※社員の健康増進やライフイベントをサポートする制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支えます。 【諸手当】 ▼通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮あり ▼地域貢献活動手当：PTA役員・自治会役員・消防団員等、仕事以外の社会貢献活動も評価します。 ▼単身赴任時の帰省手当 ▼資格手当（1級建築士：月1万円、1級建築施工管理技士・宅地建物取引士：月5,000円） ▼超過勤務手当　他 【定年】 60歳定年　※雇用延長制度あり